Coordinador y Dirección de Equipos de Ventas

Soy Aitor Dorronsoro, Director de Expansión y empresario en Bilbao. Actualmente, para una de las 5 líneas de negocio que dirijo, me encuentro seleccionando a 5 personas profesionales para ampliar nuestro equipo de trabajo para este próximo mes de Abril debido a la alta demanda de producción que tenemos.

Nuestra Actividad

El objetivo es fidelizar clientes para grandes corporaciones de servicios esenciales de hogares y empresas. Trabajamos multicartera con servicios muy variados como energía, telecomunicaciones, seguros, hipotecas y alarmas. Son servicios que cualquier usuario necesita en su día a día. Nuestro objetivo es ayudar a los clientes a obtener mejores opciones en el mercado y así poder lograr ahorros a través de un comparador de ofertas.

Nos encontramos en un momento de expansión por toda España y por ello estamos llegando a colaboraciones con profesionales del sector de los servicios como inmobiliarias, administradores de fincas, comerciales, empresarios, autónomos, electricistas, instaladores de fibras, jefes de ventas o fontaneros, entre otros muchos perfiles. Estamos creando equipos comerciales con personas que estén abiertas a nuevos retos y diversificar sin dejar sus actuales actividades. Buscamos esa ambición que muchos presumen tener, pero que a la hora de la verdad la cruda realidad es que muy pocos tienen, ofreciendo a cambio capacitación gratuita, desarrollo personal y profesional con la posibilidad de generar una cartera de clientes que genere ingresos pasivos por los cuales trabajar una vez y cobrar de forma periódica. Buscamos personas fieles y leales con una visión de crecimiento amplio que vengan a trabajar con nosotros para una larga estancia; absténganse aves de paso.

Responsabilidades

1. Generar nuevos clientes para las empresas asociadas.
2. Construir un equipo comercial para aumentar el volumen de ventas.
3. Gestionar la propia cartera de clientes, que podrán en un futuro vender, traspasar o dejar en herencia.

Plano económico

Nuestro plan de retribución es muy interesante en cuanto a comisiones se refiere, ya que existe un margen amplio. Para nosotros es importante el plan de carrera que se pueda generar dentro de la propia empresa para que la persona crezca profesional y personalmente y así lo hagan de forma paralela sus ingresos también. Por ello, se pagan comisiones de forma mensual y dependiendo de la empresa y el servicio se generan renovaciones por cartera de forma anual e incluso pasivos de la facturación mensual de los clientes. No existe un techo salarial con límites de ingresos y depende de la implicación de la persona. Las condiciones vienen detalladas en un plan de pagos donde dicha remuneración queda firmada por contrato.

Entendemos que en estos sectores como profesional puedas tener varias actividades o colaboraciones ya cerradas en activo con terceros; para nosotros no es un inconveniente ya que no pedimos exclusividad. Entendemos que lo mejor es la competencia y el libre comercio de los activos en beneficio del cliente y del colaborador. Es compaginable con otra actividad empresarial o empleo siempre y cuando haya profesionalidad y ética por parte del colaborador y respeto hacia las empresas que se representa.

Si lo que has leído hasta aquí va alineado a lo que estás buscando, contacta con nosotros a través de este anuncio y comenzaremos con el proceso de selección. Este proceso constará de 2 fases: una primera donde evaluaremos tu perfil como profesional, ambiciones, capacidades (soft skills) y te mostraremos más en detalle la propuesta económica con la matriz empresarial y los partners asociados. Posteriormente, habrá una segunda entrevista donde te mostraremos el modus operandi con la infraestructura de crecimiento interno automatizada y sistematizada que hará tu día a día más llevadero para poder construir un gran activo o compaginarlo con tu actividad principal.