Scientist-Jobs in United States

EINSATZBEREICH

University Medicine Essen Clinician Scientist Academy (UMEA)

STELLENART

Wissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

12002

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 42 Std.

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

Abhängig von den persönlichen Voraussetzungen gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG); gemäß

• 2 Abs. 1 WissZeitVG
  
  

VERGÜTUNG

Ä1 TV-Ärzte

RÜCKFRAGEN AN

Für die Bewerbung nutzen Sie bitte das UMEA-Bewerbungsformular. Detaillierte Informationen zur Bewerbung und den benötigten Unterlagen sowie das Bewerbungsformular finden Sie hier: Bewerbungsinformationen.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 15.03.2025.

Bei Rückfragen zum Clinician Scientist Programm stehen Ihnen Dr. Barbara Waje (barbara.waje[AT]uk-essen.de) und Dr. Leonard Quiring (leonard.quiring[AT]uk-essen.de) zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

• Für UMEA können Sie sich mit einem Forschungsprojekt in einem der klinischen Fächer der Universitätsmedizin Essen bewerben. Besonders erwünscht sind Forschungsvorhaben in folgenden neu eingerichteten Querschnittsbereichen der Medizinischen Fakultät:
• „Herz-Hirn“ erforscht die molekularen Wechselwirkungen zwischen geschädigtem Gehirn und krankem Herzen, die Entwicklung neuer Präventions- und Therapieansätze sowie die Identifikation neuer Risikofaktoren für kardiovaskuläre Erkrankungen.
• „Onko-Immun“ untersucht die Wechselwirkungen zwischen Immunsystem und Krebszellen und deren Konsequenzen für Therapieeffizienz bzw. -resistenz sowie Nebenwirkungen von immunonkologischen Behandlungen.
• „Transplant-Immun/Infekt“ hat das Ziel, dem Mangel an Spenderorganen durch neue Konzepte einer ex vivo Organkonditionierung entgegenzuwirken und die langfristige Transplantatfunktion durch Optimierung von Immunsuppressiva und Nebenwirkungsmanagement zu verbessern.

Ihr Profil

• Sie sind Ärztin/Arzt und streben eine akademische Laufbahn in der Universitätsmedizin an.
• Sie begeistern sich für grundlagenwissenschaftliche, translationale oder klinische Forschung.
• Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Promotion und haben peer-reviewed Originalarbeiten publiziert (vorzugsweise in Erst- oder Letztautorenschaft).
• Sie wollen in einem exzellenten Forschungsumfeld die nächsten Karriereschritte unternehmen.

Freuen Sie sich auf

• Die Möglichkeit, parallel zu Ihrer klinischen Tätigkeit in einem exzellenten universitären Forschungsumfeld wissenschaftlich zu arbeiten.
• Ein Advanced Clinician Scientist Programm UMEA2 für bereits habilitierte Fachärzte und Fachärztinnen.
• Eine Freistellung für die Forschung von fast 50% der Arbeitszeit, i. R. eines individuell abgestimmten Zeitplans.
• Eine exzellente klinische Aus- und Weiterbildung in Ihrem Fachgebiet in der Universitätsmedizin Essen.
• Eine enge Begleitung durch klinische und wissenschaftliche Mentor/innen.
• Start-up Grants und Networking.
• Fachspezifische und übergreifende Qualifizierungsangebote.
• Unterstützung im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Die Möglichkeit einen PhD in „Epidemiologie und Klinischer Forschung“ zu erwerben.
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW.
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung.
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle).
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen.
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen.
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten.
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze.

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen:

Smart Hospital, Umwelt und Nachhaltigkeit, Familienfreundliche Unternehmenskultur, Vielfalt und Internationalität, Eigene Kita und Tagespflege, Fort- und Weiterbildungsakademie, Zertifizierte Einarbeitung, Gesundheitsmanagement, Tarifliche Vergütung und Vieles mehr.