Nanny-Jobs in Deutschland
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Kinderpfleger (m/w/d) Teilzeit 20 Std./ Woche gesucht!
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Kinderpfleger (m/w/d)
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Kinderpfleger (m/w/d) Teilzeit (30 Std./Wo) - Kindertagesstätte Regenbogen am Marienberg/Schwb./S.
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Kinderpflegerin (m/w/d)
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Kinderpfleger (m/w/d) Inklusive Kindertagestätte Lummerland
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Kita Die Zündfunken
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Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
akut... Medizinische Personallogistik GmbH
: Electrical Superintendent, Field Quality Control & Commissioning and start-up Specialist
LutechResources
Russisch-sprachige Nanny
Zusammenfassung
Eine Betreuungseinrichtung in Berlin sucht eine liebevolle Nanny für die 2-jährige Tochter einer alleinerziehenden Mutter. Die Nanny wird das Kind an 4 Nachmittagen von der Kita abholen, den Nachmittag gestalten und gesunde Mahlzeiten zubereiten. Gute Deutschkenntnisse und Erfahrung mit kleinen Kindern sind erforderlich. Es wird eine flexible Arbeitszeit von 16 Stunden pro Woche (Mo-Do, 16-20 Uhr) geboten.
Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Kleinkindern.
- Referenzen von vorherigen Betreuungen sind erforderlich.
Aufgaben
- Das Kind von der Kita abholen und den Nachmittag gestalten.
- Gesunde Mahlzeiten für das Kind zubereiten.
Kenntnisse
Kennziffer P01-03
Allein erziehende Mutter sucht eine liebevolle Nanny für ihre kleine Tochter, die sie an 4 Nachmittagen von der Kita abholt.
Einzelheiten zur Stelle:
- ein Mädchen, 2 Jahre alt.
- Arbeitszeit: 16 Std/Wo, Mo-Do von 16.00 bis 20.00 Uhr.
- Tätigkeit: Sie holen das Kind von der Kita ab und gestalten mit ihm den Nachmittag und kochen ihm eine gesunde Mahlzeit. Die Kita ist ca. 30 min (mit öffentlichem Nahverkehr) von der Wohnung der Familie entfernt.
- Die Mutter wünscht sich eine Nanny, die mit dem Kind russisch spricht. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Wichtig ist, dass Sie Erfahrung mit kleinen Kindern haben und entsprechende Referenzen vorweisen können.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Agentur Hauptstadtkinder
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.