Eine Kinderbetreuungsagentur in Berlin sucht eine erfahrene Betreuungsperson für eine alleinerziehende Mutter mit Zwillingen. Die Tätigkeit umfasst Haushaltsführung, die Zubereitung gesunder Mahlzeiten und die Nachmittagsgestaltung mit den Kindern. Die Arbeitszeiten sind flexibel, mit Vollzeitverpflichtung an 4-5 Tagen pro Woche. Die Erfahrung mit Kindern ist unerlässlich. Bewerbungen sind mit Lebenslauf und Referenzen willkommen.
Qualifikationen
Erfahrung mit Kindern wird vorausgesetzt (Referenzen erwünscht).
Wichtig ist, dass Sie sich die Arbeit selbst einteilen.
Aufgaben
Aufräumen, Putzen und Wäsche waschen.
Gesunde Mahlzeiten für die Kinder zubereiten.
Die Kinder aus der Kita abholen und den Nachmittag gestalten.
Kenntnisse
Erfahrung mit Kindern
Selbstorganisation
Jobbeschreibung
Kennziffer P01-08
Allein erziehende Mutter, die beruflich sehr eingebunden ist, braucht Unterstützung bei der Haushaltsführung und Kinderbetreuung.
Aufgaben
Einzelheiten zur Stelle:
Zwillinge, Alter: 5 Jahre
Wohnung mit ca. 140 qm Wohnfläche
Arbeitszeit: Vollzeit, an 4-5 Tagen/Woche, die Arbeitszeit richtet sich nach den Terminen der Mutter, ca. an 3 Tagen/Wochee werden Sie bis ca. 23.00 Uhr gebraucht. Wenn die Mutter ca. 1-2 Mal/Monat 1-2 Tage auf Geschäftsreise ist, übernachten Sie bei den Kindern.
Tätigkeit: Bis die Kinder aus der Kita kommen, räumen Sie auf, putzen Sie die Wohnung und waschen die Wäsche. Außerdem bereiten sie für die Kinder eine gesunde Mahlzeit zu. Dann holen Sie die Kinder aus der Kita und gestalten mit ihnen den Nachmittag.
Qualifikation
Erfahrung mit Kindern wird vorausgesetzt (Referenzen erwünscht)
Wichtig ist, dass Sie sich die Arbeit selbst einteilen.
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf mit Lichtbild, Referenzen) an Agentur Hauptstadtkinder
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.