Privilege Services
Exclusive Household Staff
Hauptstadtkinder
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Korian Deutschland
Die GFO
Victor's Group
FACT Werbeagentur GmbH
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresKath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH
pluss Personalmanagement GmbH
Tui Group
Lebenshilfe Berlin
Victor's Group
AWO Bezirksverband Baden e.V.
Victor's Group
Die GFO
DIS Deutscher Industrie Service AG
bad-woerishofen
Drk Schwesternschaft Bonn
AMTeck International
Stadt Augsburg
Kita-Zentrum St. Simpert
MEDICLIN
Une agence de recrutement reconnue recherche une Gouvernante d’enfants à Bettembourg pour s'occuper de trois enfants, de leurs devoirs à la cuisine. Ce poste offre 20 heures par semaine en CDI, avec des horaires flexibles. Vous devez être motivé(e), flexible, et avoir une bonne maîtrise du français et une connaissance de l'allemand. Un permis de conduire et une voiture sont requis. Le salaire est de 16 à 18 EUR nets de l'heure.
Ref. PS-KA1-2024
Privilege Services Luxembourg est reconnue pour son expertise en matière de recrutement, offrant un service de qualité Premium et sur mesure.
Pour l’un de nos clients, une famille francophone à Bettembourg, nous recrutons une Gouvernante d’enfants / Nanny (h / f / d) 20 heures par semaine en CDI
Votre Professionnalisme, votre Engament et votre Polyvalence sont recherchés par notre Agence qui traitera votre candidature dans la plus grande confidentialité et avec toute l’attention qu’elle mérite.
Un extrait de casier judiciaire sera à fournir avant validation de tout engagement ainsi que des références vérifiables.
Merci d’adresser votre candidature contenant votre CV ainsi qu’une lettre de motivation via Moovijob.com en indiquant la référence du poste PS-KA1-2024.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.