Eine professionelle Kinderbetreuungsagentur in Berlin sucht eine erfahrene Nanny zur Betreuung von 2 Kindern (1 und 3 Jahre alt). Die Arbeitszeiten sind flexibel (15-20 Std/Woche an 3 Nachmittagen), wobei die Nanny die Kinder von der Tagesmutter abholt und betreut, bis die Eltern zurückkehren. Voraussetzungen sind Erfahrung in der Kinderbetreuung und die Vorlage von Referenzen. Leichte Hausarbeiten sowie das Kochen eines einfachen Mahls werden ebenfalls erwartet.
Qualifikationen
Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Kinderbetreuung nachweisbar.
Referenzen bezüglich der Kinderbetreuung erforderlich.
Interesse an einer langfristigen Anstellung.
Aufgaben
Betreuung der Kinder nach der Schule.
Holen der Kinder von der Tagesmutter.
Leichte Arbeiten im Haushalt und Mahlzeiten zubereiten.
Kenntnisse
Erfahrung mit kleinen Kindern
Kochen
Jobbeschreibung
Kennziffer P02-03
Da beide Eltern ab April wieder arbeiten möchten, suchen Sie zur Unterstützung eine erfahrene Nanny, die die Kinder liebevoll betreut.
Aufgaben
Einzelheiten zur Stelle:
2 Kinder – 1 und 3 Jahre alt.
Arbeitszeit:15-20 Std/Wo, an 3 Nachmittagen von 14.00 bis 19.00 Uhr, Sie können wählen, an welchen Tagen Sie arbeiten.
Tätigkeit: Sie holen die Kinder von der Tagesmutter (fußläufig entfernt) ab und betreuen sie, bis ein Elternteil nachhause kommt.
Schön wäre es, wenn sie auch leichte Arbeiten im Haushalt erledigen und eine einfache Mahlzeit kochen, bevor Sie die Kinder abholen.Einzelheiten zur Stelle:
Qualifikation
Wichtig ist, dass Sie Erfahrung mit kleinen Kindern haben und entsprechende Referenzen vorweisen können.
Sie sollten an einer langfristigen Anstellung Interesse haben.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Lichtbild, Referenzen über die Arbeit mit kleinen Kindern) an Agentur Hauptstadtkinder
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.