Nanny m/w/d für Familie in Lichterfelde, 30 Std/Wo, Mo-Fr
Hauptstadtkinder
Berlin
Vor Ort
Vertraulich
Vollzeit
Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden
Zusammenfassung
Eine familienorientierte Agentur sucht eine Nanny für die Betreuung von 4 Kindern (2, 4, 8, 10 Jahre) in Berlin. Die ideale Kandidatin sollte Erfahrung mit Kita-Kindern haben und Interesse an einer langfristigen Anstellung mitbringen. Die Arbeitszeiten sind Montag bis Freitag von 12.30 bis 18.30 Uhr, wobei die Nanny gesunde Mahlzeiten zubereiten, Kinderzimmer aufräumen und die beiden Jüngeren von der Kita abholen muss. Sprachkenntnisse in Spanisch sind von Vorteil.
Qualifikationen
Erfahrung mit Kita-Kindern wird vorausgesetzt (Referenzen erwünscht).
Bereitschaft, mit den Kindern Spanisch zu sprechen, ist wünschenswert.
Suche nach einer längerfristigen Anstellung.
Aufgaben
Betreuung von 4 Kindern, hauptsächlich von den beiden jüngeren.
Kochen von gesunden Mahlzeiten für die Kinder.
Aufräumen der Kinderzimmer und Abholen der kleineren Kinder von der Kita.
Kenntnisse
Erfahrung mit Kita-Kindern
Spanisch sprechen
Jobbeschreibung
Kennziffer P12-07
Nette Familie sucht eine Nanny, die an einer langfristigen Anstellung Interesse hat.
Aufgaben
Einzelheiten zur Stelle:
4 Kinder (2, 4, 8, 10 Jahre), Sie wären hauptsächlich für die beiden jüngeren Kinder zuständig
Arbeitszeit: 30 Std/Woche, Mo-Fr von 12.30 bis 18.30 Uhr.
Tätigkeit: Sie kochen den Kindern eine gesunde Mahlzeit, räumen die Kinderzimmer auf und holen anschließend die beiden kleinen Kinder von Kita ab und gestalten den Nachmittag mit ihnen.
Qualifikation
Erfahrung mit Kita-Kindern wird vorausgesetzt (Referenzen erwünscht)
Wenn Sie möchten, können Sie mit den Kindern spanisch sprechen.
Wichtig ist, dass Sie eine längerfristige Anstellung suchen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Agentur Hauptstadtkinder
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.