Euro-Schulen Märkischer Kreis
Sozialpädagoge (m/w/d) Teilzeit
Die ESO Education Group ist einer der größten Zusammenschlüsse privater Bildungsträger in Deutschland. Sie ermöglicht ihren Kund*innen vielfältige und sinnvoll vernetzte Bildungswege und unterstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung getreu ihrem Credo
„Persönlichkeit durch Bildung“.
Unter dem Aspekt des lebenslangen Lernens bietet die ESO Education Group seit über 50 Jahren, mit Weitsicht, Weltoffenheit und dynamischem Denken, Bildung für jedes Alter und jede Bevölkerungsgruppe auf jeder Niveaustufe.
So gehören Kindertagesstätten, Berufsfachschulen, Fachschulen, Fachakademien ebenso dazu wie Weiterbildungseinrichtungen und Hochschulen, die ein weites Spektrum an Bildungsmöglichkeiten in verschiedenen Fachbereichen abdecken. Zu den jährlich rund 55.000 Kund*innen zählen Privatpersonen, Unternehmen und öffentliche Auftraggeber.
Im Märkischen Kreis und im Ruhrgebiet sind wir in acht Städten vertreten und bieten Bildungsdienstleistungen Fort- und Weiterbildungen, Sprachkurse und Coachings an.
Unsere ca. 45 Mitarbeiter*innen unterrichten, beraten und betreuen Kund*innen aus unterschiedlichen Altersstufen und Herkunftsländern. Dabei sind uns ein wertschätzender Umgang untereinander und mit unseren Kund*innen, gute Kommunikation und Offenheit für deren Ziele und Wünsche wichtig.
Für die Ergänzung unseres Teams suchen wir für Iserlohn eine*n
Sozialpädagoge (m/w/d)
zum 01.06.2025
Ziel unserer Arbeit ist es, Erwachsene dabei zu unterstützen, stark zu werden für ihre weitere berufliche Laufbahn.
Diese Herausforderungen warten auf Sie:
Das sollten Sie mitbringen:
Diese Aufgabe reizt Sie und Sie haben Lust auf diese neue Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zertifikate, Arbeitszeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich direkt über den untenstehenden Button "Online bewerben".
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.