Jobs at Agco in United States

Marktoberdorf, DE

Nicht jeder kann von sich behaupten, die Welt zu ernähren, aber es ist ein Teil unseres Alltags. Hinter allem, was wir für unsere Landwirtinnen und Landwirte tun, steht ein AGCO Team. Wir sind stolz darauf, innovative Ideen in die Tat umzusetzen und zu einer besseren und nachhaltigeren Welt beizutragen. Werden Sie noch heute Teil unseres außergewöhnlichen Teams!

• Sie führen das Ideenmanagement im Fendt ‑ Werkeverbund strategisch und operativ und treiben die Neuausrichtung des Systems inklusive Prozessen, Software und Zielarchitektur voran
• Sie transformieren ein bestehendes, etabliertes System weiter, binden alle relevanten Stakeholder ein und sorgen für eine ausgewogene Balance zwischen globalen Standards und lokalen Anforderungen
• Sie steuern den gesamten Ideenprozess an allen Standorten, koordinieren Kampagnen und Workshops und sichern damit eine hohe Effizienz sowie Akzeptanz und Motivation der Mitarbeitenden
• Sie verantworten die Weiterentwicklung von Regelwerken, Betriebsvereinbarungen und Compliance ‑ Standards und stellen die Harmonisierung mit globalen AGCO ‑ Initiativen sicher
• Sie leiten Projekte zur Prozessoptimierung und Digitalisierung, führen neue Methoden und Tools ein und unterstützen ergänzend Kommunikationsaktivitäten im Produktionsumfeld

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Hohe Kommunikations- und Abstimmungskompetenz im Umgang mit Betriebsrat, globalen Stakeholdern und zentralen AGCO ‑ Einheiten
• Erfahrung im Lean Management, Ideenmanagement oder in der kontinuierlichen Verbesserung
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Change ‑ Management sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu Reisen im nationalen und internationalen Werkeverbund; Grundverständnis für interne Kommunikationsprozesse und Medienproduktion von Vorteil
• Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemäß Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen
• Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur in guter Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeit zusätzlicher Versicherungen und Altersvorsorgemodelle
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten innerhalb des betrieblichen Rahmens
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung sowie verschiedenen Sportprogrammen
• Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage
• Arbeitgeberbezuschusstes Leasing von (e-)Bikes
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm, das berechtigten Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, Aktien der AGCO Corporation zu einemermäßigten Preiszu erwerben

Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint.