E Learning jobs in Germany
Ingenieur / Techniker der Elektrotechnik - E-Learning-Entwickler (m/w/d)
ESG Elektro Service Gesellschaft mbH
Onboarding Manager (m/w/d)
Harvey Nash Group
Onboarding Manager (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Werkstudent Corporate HR (m/w/d)
Snop UK
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowLearning & Development Specialist (m/w/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Team Assistant at the Professorship for Intelligent Speech Systems (m/f/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Lehrkraft für besondere Aufgaben im Bereich Fachsprache Englisch (Technisches / Naturwissenscha[...]
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Connect with headhunters to apply for similar jobsPersonalentwickler/-in (m/w/d)
Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper GmbH & Co. KG
Learning & Capability Development Manager Oncology (m/w/d)
AstraZeneca
Sales Development Representative (SMB)
Bertelsmann SE & Co. KGaA
CRM Program Manager (f/m/d)
Stryker Corporation
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Mediendidaktik und -beratung
Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht
Elternzeitvertreung Mediendidaktiker*in (w/m/d) mit Schwerpunkt KI in der Lehre
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Partner Enablement Specialist
FACT-Finder Holding GmbH
Senior Sales - Key Account Manager
Sponge
Studentische Aushilfe für Digitales Lernen
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT Support Technician (f/m/d)* - Hamburg Headquarter
Engel & Völkers Holding GmbH
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Mediendidaktik und -beratung
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT Support Technician (f/m/d)* - Hamburg Headquarter
Engel & Völkers AG
Studentische Aushilfe für Digitales Lernen
VDI Wissensforum GmbH
Ingenieur / Techniker der Elektrotechnik - E-Learning-Entwickler (m/w/d)
Job summary
Ein führendes Unternehmen in Elektrosicherheit und VDE-Prüfung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Elektrotechnik-Absolventen mit Berufserfahrung. Sie werden Teil eines unterstützenden Teams und aktiv an der Gestaltung innovativer E-Learning-Inhalte und Prüfkonzepte arbeiten. Geforderte Qualifikationen sind ein Studium in Elektrotechnik und mindestens zwei Jahre Erfahrung, idealerweise mit DGUV-Prüfungen. Profitieren Sie von einem professionellen Arbeitsumfeld, Loyalitätsbonus, Firmenfitness und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Benefits
Qualifications
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise erste Berührungspunkte mit DGUV-Prüfungen und den VDE-Vorschriften.
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Responsibilities
- Aufbau und Pflege eines E-Learning-Systems zur DGUV-Prüfung.
- Erstellung digitaler Lerninhalte sowie rechtssicherer Prüfdokumentationen.
- Entwicklung individueller Prüfkonzepte in Abstimmung mit dem Kunden.
Skills
Education
Starte Deine Karriere bei der ESG Elektro Service Gesellschaft mbH – einem deutschlandweit führenden Unternehmen in Elektrosicherheit und VDE-Prüfung seit 2004. Wenn Du nach Deinem Studium als Elektroingenieur mit Ausbildungshintergrund oder einer Weiterbildung zum Meister auf der Suche nach spannenden Entwicklungsmöglichkeiten bist, dann bieten wir Dir den nächsten Karriereschritt. Bist Du bereit, Deine Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil einer unterstützenden Gemeinschaft zu werden? Dann bist Du bei uns richtig!
In unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur erwarten Dich spannende Herausforderungen, bei denen Du aktiv an der Gestaltung unserer Projekte mitwirkst und Neues entwickelst. Wir bieten Dir den Raum, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – sei es durch eigene Projektverantwortung oder durch kontinuierliche Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Die ESG ist mehr als nur ein Arbeitgeber – wir verstehen uns als Sprungbrett für Deine berufliche Laufbahn und legen den höchsten Wert auf Deine Weiterentwicklung. Mit uns kannst Du Deine Kenntnisse und Leidenschaft entfalten und an modernen Standards wie der Betriebssicherheits-verordnung, TRBS und DGUV Vorschrift 3 arbeiten. Bei uns wirst Du gefördert und gefordert.
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines E-Learning-Systems zur DGUV-Prüfung von Geräten, Anlagen, Maschinen etc.
- Konzeption und Erstellung digitaler Lerninhalte (Text, Grafik, Video) sowie Tests für neue und bestehende Mitarbeitende
- Auswertung von Prüfergebnissen nach gesetzlichen Vorgaben (z. B. VDE-Normen) sowie rechtssicherer Prüfdokumentationen für neue als auch bestehende Mitarbeitende
- Erstellung technischer Ausarbeitungen zur internen als auch externen Verwendung: Arbeitsanweisungen, Fachbeiträge und Dokumentationen (z. B. Intranet, Blog, Newsletter)
- Entwicklung individueller Prüfkonzepte in Abstimmung mit dem Kunden
- Analyse, Überwachung und kontinuierliche Optimierung interner Arbeitsprozesse
- Ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Kompetente Kollegen, einen „tollen“ Teamgeist und eine sehr angenehme Arbeitskultur - Motivierende Arbeitsatmosphäre die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist
- Loyalitätsbonus - wir honorieren langjährige Betriebszugehörigkeit
- Firmenfitness - Urban Sports Mitgliedschaft
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Corporate Benefits - Eine Vielzahl von Nachlässen bei Produkten und Dienstleistungen von Top-Anbietern zu dauerhaft attraktiven Konditionen erwerben
- 30 Tage Urlaub
- Langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach- oder Führungsebene - Vielfältige Möglichkeiten, fachlich und persönlich zu wachsen
- Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen
...........fühlst Du dich angesprochen? Dann her mit Deiner Bewerbung! Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise erste Berührungspunkte mit DGUV-Prüfungen und den VDE-Vorschriften
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
- Organisationsfähigkeit und Verbindlichkeit
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.