Trainee de Ingeniería

¿Por qué es fantástico trabajar con nosotros?

Martin es un líder progresista en la industria de transmisión de energía y manejo de materiales a granel, clasificado como un negocio esencial. Estamos orgullosos de nuestra rica herencia que se remonta a nuestros inicios en 1951 como organización familiar. Como empleador preferido, ofrecemos un ambiente de trabajo estable con igualdad de oportunidades de desarrollo de liderazgo y crecimiento profesional. Estamos muy orgullosos de nuestra gente y creemos que son nuestro mayor activo.

¿Qué vas a hacer?

En esta increíble oportunidad, colaborará con un equipo motivado y lleno de energía mientras construye una base sólida en ventas y operaciones.

Responsabilidades clave:

1. Centrarse en el crecimiento profesional y el desarrollo personal, concentrándose en la instrucción y la aplicación práctica de los productos Martin, fabricación, sistemas operativos de la empresa, ventas, funciones corporativas y otras habilidades necesarias para administrar nuestro negocio.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos personas comprometidas que se adapten a un entorno cambiante, disfruten aprendiendo y disfruten trabajando con otros.

Requisitos:

1. Ingeniería industrial, mecánica industrial, mecatrónica o afín.

Competencias clave:

1. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
2. Compromiso inquebrantable con el servicio al cliente.
3. Debe poder capacitarse, aprender y crecer en un ambiente de equipo.
4. Capacidad independiente para evaluar situaciones, resolver problemas y tomar decisiones.
5. Versatilidad para prosperar en un entorno multitarea de ritmo rápido.
6. Enérgico y positivo con voluntad de desarrollar habilidades.
7. Paquetería Office (Excel avanzado).
8. Inglés intermedio.

Comportamientos preferidos:

1. Innovador: Consistentemente introduce nuevas ideas y demuestra pensamiento original.
2. Trabajo en equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo.
3. Líder: Inspira a los compañeros a seguirlo.

Motivaciones preferidas:

1. Espíritu emprendedor: Inspirado para desempeñarse bien por la capacidad de impulsar nuevas iniciativas dentro del negocio.
2. Oportunidades de crecimiento: Inspirado para desempeñarse bien por la oportunidad de asumir más responsabilidades.
3. Finalización de objetivos: Inspirado para desempeñarse bien por la finalización de tareas.