Tecnico Lider de Turno

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Aunque es posible que no nos conozca por nuestro nombre, lo más probable es que haya disfrutado de comidas y refrescos respaldados por nuestra cartera de marcas líderes en la industria. Durante décadas, hemos diseñado y fabricado equipos de servicio de alimentos para algunas de las marcas de consumo más grandes y reconocidas del mundo. Nos impulsa a innovar con un propósito claro en mente: mejorar la experiencia de comer y beber, nutriendo a las personas y comunidades a las que servimos.
Buscamos un Técnico Líder de Mantenimiento altamente competente para supervisar y coordinar las actividades del equipo de técnicos de mantenimiento en cada turno. Este rol es fundamental para garantizar la eficiencia, seguridad y efectividad de las operaciones de mantenimiento. El Técnico Líder será responsable de guiar a su equipo, gestionar la carga de trabajo y asegurar que las tareas de mantenimiento se realicen según los estándares de calidad y en el tiempo establecido. Se requiere una combinación de fuertes habilidades técnicas y de liderazgo, así como una excelente capacidad de comunicación para coordinar con supervisores y otros departamentos.

Responsabilidades

Liderazgo y Coordinación:

• Liderar a un equipo de técnicos de mantenimiento en su turno, asegurando que todos cumplan con sus responsabilidades de manera efectiva.
• Asignar y coordinar las tareas diarias de mantenimiento, ajustando las prioridades según las necesidades operativas. Actuar como el principal punto de contacto entre el equipo de técnicos y el Supervisor de Mantenimiento, asegurando una comunicación clara y efectiva hacia arriba y hacia abajo.

Monitoreo y Gestión de la Carga de Trabajo:

• Revisar y monitorear las órdenes de trabajo, asegurando que se completen dentro de los plazos establecidos y con los estándares de calidad adecuados.
• Evaluar continuamente la carga de trabajo del equipo y reasignar recursos según sea necesario para optimizar la productividad y minimizar el tiempo de inactividad de los equipos.
• Realizar un seguimiento del rendimiento de los técnicos y proporcionar retroalimentación para mejorar habilidades y eficiencia.

Solución de Problemas y Apoyo Técnico:

• Brindar apoyo técnico avanzado a los técnicos de mantenimiento en la resolución de problemas complejos de equipos mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos.
• Liderar el análisis de causa raíz en averías significativas y coordinar con el equipo para implementar soluciones efectivas que eviten recurrencias.
• Asegurar la correcta documentación de todas las reparaciones y actividades de mantenimiento en el CMMS.

Comunicación y Colaboración:

• Mantener una comunicación continua y abierta con los equipos de producción, ingeniería y calidad para alinear las actividades de mantenimiento con los objetivos de la planta.
• Informar de manera precisa y oportuna a los supervisores sobre el estado de los equipos, los problemas críticos y las necesidades de mantenimiento.
• Facilitar reuniones de equipo para discutir el desempeño, las áreas de mejora y las estrategias para alcanzar los objetivos del departamento.

Implementación de Mejora Continua:

• Participar activamente en iniciativas de Mejora Continua, Lean Manufacturing y TPM, impulsando mejoras en los procesos y la eficiencia de los equipos.
• Identificar oportunidades para optimizar los procedimientos de mantenimiento y proponer proyectos de mejora.
• Colaborar en eventos Kaizen y otras actividades orientadas a mejorar la seguridad, la eficiencia y la calidad de las operaciones.

Seguridad y Cumplimiento:

• Asegurar que todos los técnicos cumplan con los procedimientos de seguridad, incluyendo Lockout/Tagout y otras normativas relevantes.
• Realizar inspecciones de seguridad en el área de trabajo y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.
• Promover una cultura de seguridad y responsabilidad dentro del equipo.

Quien eres

• Habilidades de Liderazgo: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo diverso. Capacidad para manejar múltiples tareas y resolver conflictos.

Habilidades/Experiencias que estamos buscando

• Educación: Técnico en Mantenimiento Industrial, Ingeniería Mecánica/Eléctrica o un campo relacionado. Certificaciones en Mantenimiento o Gestión de Equipos son un plus.
• Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia en mantenimiento industrial, con al menos 2 años en un rol de liderazgo o supervisión. Experiencia en TPM, Lean Manufacturing, o metodologías de mejora continua.

Calificaciones Requeridas

• Habilidades Técnicas: Fuerte capacidad para diagnosticar y reparar equipos mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos. Competencia con software CMMS y herramientas de mantenimiento predictivo.

Following receipt of a conditional offer of employment, candidates will be required to complete additional job-related screening processes as permitted or required by applicable law.