Technical Trainer

Descripción genérica:
Apoya en el entrenamiento al personal operativo bajo supervisión indirecta, para lograr el correcto desempeño de sus labores.

Responsabilidades:

1. Debe cumplir y hacer cumplir cada uno de los puntos del reglamento interior de trabajo.
2. Velar por cumplir y hacer cumplir la misión, visión y valores de TPI.
3. Certificarse en todas las áreas del proceso que le apliquen.
4. Preparar materiales para impartir cursos diversos.
5. Participar en el desarrollo del programa de inducción para el personal de nuevo ingreso operativo e indirecto.
6. Certificar al personal directo de acuerdo con el plan de certificaciones, generando la documentación que procede.
7. Realizar el proceso de revisión de efectividad a los operadores certificados.
8. Hacer recorridos con el personal de nuevo ingreso en las líneas de producción durante la contratación.
9. Seguimiento a nuevos ingresos durante el proceso de integración.
10. Dar soporte a cursos internos y externos previamente programados.
11. Apoyar en las distintas actividades del departamento de entrenamiento.
12. Asegurar que se mantengan y mejoren los procesos de los Sistemas de Gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).
13. Enfoque al cliente mediante pensamiento basado en riesgo, manteniendo y mejorando los procesos de los Sistemas de Gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).

Escolaridad:
✓ Preparatoria y/o equivalente a 2 años de experiencia mínima en el proceso de producción.

Experiencia:
✓ De 1 a 2 años en posiciones directas en el piso de producción.

Habilidades:

1. Saber interrelacionarse con otras personas.
2. Transferencia de conocimientos.
3. Organización y logística.
4. Autodirigible.

Formación:

1. Conocimiento de los procedimientos de Capacitación y Entrenamiento.
2. Certificación en los procesos productivos que le apliquen.
3. Comunicación efectiva.
4. Formación de Instructores.
5. 4 Pasos para entrenar.