Team Leader

Supervisor de Producción - Team Leader

Objetivo del puesto:

Es responsable de los resultados de operación y del desarrollo de los empleados de su turno, es el punto de contacto entre la gerencia y el personal, por lo que debe tener en mente los intereses de la empresa. Lidera y orienta al equipo.

• Coordina las actividades del día a día del equipo de trabajo, para asegurar que las operaciones de fabricación se llevan de acuerdo con las especificaciones y los programas de producción establecidos; volumen, coste y objetivos de desperdicio; y los estándares de calidad.
• Transfiere conocimiento a su equipo, conoce y comunica a su tripulación los objetivos establecidos de planta y de su línea.
• Aplica y asegura que todo el grupo siga los estándares determinados (CIL, [Cleaning, Inspection, Lubrication (limpieza, inspección, lubricación)], CL [Centerline (Parámetros Centrales)], Setting, procedimientos operativos e Instrucciones de Trabajo).
• Asegura y mantiene el correcto registro diario de la captura de la información dentro de SAP (llenado del previo al mantenimiento, crear órdenes de trabajo, carga de materiales, asignación de responsable de cada actividad, confirmación de las actividades, y el llenado mensual de las necesidades y sugerencias sobre mantenimiento).
• Asegura y mantiene el correcto registro diario de la captura de la información dentro de Proficy (cargar los tiempos muertos a detalle, realizar los muestreos de calidad, realizar muestreos de control de proceso, cargar mermas físicas, cargar producciones, cambiar órdenes de producción, cerrar órdenes de producción).
• Acude a juntas diarias de operación (DOM) con información completa (detallada y con evidencias) sobre los resultados del día anterior, así como pendientes que impidan la continuidad del proceso o la calidad del producto.
• Asegura el abastecimiento en máquina de la materia prima requerida, preparación de los materiales, el que la tripulación esté completa, el cumplimiento del programa de mantenimiento, el plan de producción y el que se cumplan la dirección establecida en la junta DOM.

Requisitos:

Escolaridad: Ingeniería en electromecánica, procesos de manufactura, mecánica, eléctrica, industrial o afín.

Idioma: inglés básico

Experiencia: de 4 años en adelante en puesto similar en empresas de giro de manufactura.

Conocimientos: neumática, mecánica, electrónica, seguridad, calidad, manejo de procesos de producción, herramientas de análisis de problemas, mejora continua (TPM, Kaizen, etc).

Experiencia de manejo de personal sindicalizado: gestión y administración de turnos, descansos, etc.

Disponibilidad: para rolar turnos

Competencias:

Comunicación

Proactividad (aprendizaje, resolución de problemas, propositivo, con iniciativa)

Manejo de personal

Organización (administración de tareas, reporteo, informes)

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Location: Ecatepec