Talent Acquisition Manager - Manufacturing Industry

• 7 años de experiencia liderando áreas de reclutamiento
• Experiencia liderando reclutamiento en entornos de manufactura en Guadalajara

Sobre nuestro cliente

Compañía mexicana líder en el sector

Descripción

• Diseñar, implementar y supervisar estrategias de reclutamiento para distintos perfiles, incluyendo personal operativo, administrativo y gerencial.
• Fuerte conocimiento del mercado laboral en manufactura de Guadalajara
• Diseñar, ejecutar y supervisar estrategias de reclutamiento y selección a nivel organizacional, incluyendo la identificación de los canales de captación más efectivos y la implementación de mejores prácticas, para atraer candidatos altamente cualificados.
• Desarrollar y mantener un conocimiento profundo del mercado laboral y las tendencias de la industria, con el fin de identificar talento de alto nivel alineado con nuestra misión y visión.
• Supervisar y mejorar los procesos de selección, abarcando la identificación y atracción de candidatos, la realización de entrevistas, evaluaciones y la verificación de referencias.
• Identificar, desarrollar e implementar tecnologías que transformen digitalmente nuestro proceso de reclutamiento, incluyendo el análisis de datos masivos y el uso de nuevas herramientas de comunicación con los candidatos.
• Liderar y fomentar el desarrollo de un equipo de reclutadores y especialistas en selección, garantizando su formación continua y optimizando su rendimiento operativo. (Actualmente con un equipo de más de 10 colaboradores).
• Establecer y mejorar políticas y procedimientos de reclutamiento y selección para asegurar la eficiencia y el cumplimiento normativo.

Perfil buscado

• Experiencia comprobada en reclutamiento de distintos perfiles en entornos de manufactura.
• Conocimiento profundo del mercado laboral de Guadalajara y la región.
• Habilidad para establecer alianzas estratégicas con escuelas, municipios y otras instituciones para el abastecimiento de talento.
• Experiencia en manejo de campañas de reclutamiento
• Capacidad para trabajar con gerentes en la definición de perfiles y seguimiento de indicadores clave
• Experiencia liderando equipos de reclutamiento y gestionando procesos sindicalizados.
• Inglés avanzado

Qué Ofrecemos

Prestaciones superiores a las de ley