Supervisor de Sucursales

Gerente de sucursales para Tiendas de Pintura

Principales Responsabilidades:

1. Supervisión de Tiendas: Supervisar y controlar el funcionamiento diario de dos a cuatro tiendas, garantizando el cumplimiento de estándares operativos y comerciales.
2. Solicitud de Compras e Inventarios: Realizar solicitudes de compras de insumos y productos necesarios para el reabastecimiento de las tiendas. Controlar el inventario para asegurar la disponibilidad de productos y optimizar la rotación de stock.
3. Estrategias de Ventas: Desarrollar e implementar estrategias comerciales que impulsen las ventas y maximicen la rentabilidad. Monitorear el rendimiento de ventas mensuales y realizar ajustes en las estrategias según sea necesario. Evaluar el desempeño de los colaboradores de cada tienda, brindando retroalimentación y diseñando planes de mejora.
4. Apertura de Nuevas Sucursales: Participar en la apertura de nuevas tiendas en la zona, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa. Coordinar la logística y la operación de nuevas aperturas.
5. Capacitación y Desarrollo del Personal: Capacitar y desarrollar a los colaboradores para mejorar su desempeño y preparar a futuros líderes dentro de las tiendas. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.

Requisitos:

• Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Ventas o afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares, preferentemente en el sector retail, acabados, construcción o pinturas.
• Liderazgo.
• Capacidad de negociación.
• Toma de decisiones.
• Orientación a resultados.

Conocimientos:

• Estrategias de ventas y manejo de inventarios.
• Gestión de equipos y desarrollo de personal.
• Análisis financiero y manejo de KPIs.
• Aperturas de nuevos negocios.

Ofrecemos:

• Sueldo mensual bruto $11,000.
• Esquema de comisiones.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Bono mensual de $3,000.
• Vales de despensa quincenales de $750.
• Fondo de ahorro 5%.
• Aguinaldo de 30 días a partir del segundo año.
• Descuentos en tiendas.
• Contrato directo con la empresa.