Supervisor de seguridad e higiene

Somos una empresa socialmente responsable y comprometida con el medio ambiente, con más de 15 años de experiencia en facility services.

TECNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE

Escolaridad: ing. técnico en seguridad industrial, pasante en (relaciones industriales, ingeniería(s). Industrial, químico y ambiental, bombero, paramédico, etc.

Nivel: técnico, ing, pasante.

Experiencia: mínimo 1 año, en seguridad industrial, capacitación. (Comprobable)

A cargo de programa de capacitación de personal operativo.

Computación: office 80%

Habilidades: comunicación efectiva, apegado a procesos, excelente presentación y facilidad de palabra.

Disponibilidad de tiempo

Zona de trabajo: Santiago de Querétaro, Qro. ( AV. 5 DE FEBRERO)

• Manejo de extintores y prevención de incendio
• Manejo de uso de equipo de protección (EPP)
• Manejo de sustancias químicas
• Capacitación de personal
• Normatividad de seguridad e higiene, elaboración de manuales y material didáctico.
• Elaboración de instrucciones de trabajo
• Pláticas de 5 min.
• Investigación y seguimiento de accidentes
• Seguimiento de matriz de riesgo

• Diseñar e implementar el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
• Identificar, evaluar, prevenir y controlar tareas de alto riesgo
• Realizar la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos en todos los niveles de la organización
• Ejecutar las medidas de prevención y control con base a los resultados de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos
• Solicitud y trámite de permiso para diversos trabajos (alturas, confinados, soldadura, etc.)
• Manejo de extintores
• Manejo y almacenamiento de materiales
• Colores y señales de seguridad
• Servicios preventivos de seguridad y salud
• Primeros auxilios
• Trabajo en alturas
• Entrada a espacios confinados
• Seguridad para manejo de sustancias químicas peligrosas

• Preparar y elaborar manuales y material didáctico para el curso o capacitación impartir
• Elaborar y cumplir el programa de capacitación establecido.
• Documentar debidamente cada curso de capacitación impartido.
• Llevar a cabo la evaluación de reacción de cada curso.
• Elaborar las estadísticas y reporte de curso.
• Verificar el cumplimiento de las acciones preventivas y correctivas o de mejora en la capacitación.
• Reportar cualquier nueva necesidad de capacitación al gerente de operaciones.
• Entregar al cliente programa, darle seguimiento y corregir cualquier deficiencia.

• Comunicación
• Empatía
• Trabajo en equipo
• Trabajo bajo presión
• Resiliente
• Proactivo
• Facilidad de palabra
• Trabajo por objetivos
• Apegado a procesos
• Excelente presentación

Sólo se tomarán en cuenta candidatos que cubran el perfil y adjunten CV.