Supervisor de Recursos Humanos

Responsabilidades:

• Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y políticas internas de la empresa.
• Administración de nómina.
• Responsable de auditorías de Responsabilidad Social y cumplimiento normativo.
• Administración y presentación de KPIs de Recursos Humanos.
• Creación, optimización y seguimiento de procesos y procedimientos del departamento de RH.
• Coordinación de procesos de desvinculación, documentación y cumplimiento legal.
• Diseñar e implementar estrategias para la gestión del departamento de recursos humanos.
• Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Capacitación.
• Vacante temporal para cubrir incapacidad de maternidad.

Requisitos:

• Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Administración o afín.
• Mínimo 5 años de experiencia como Supervisor/Coordinador de RH.
• Conocimientos sólidos en LFT, nómina, finiquitos, liquidaciones y SDI.
• Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
• Alta capacidad de organización y gestión de equipos.
• Conocimiento y manejo de sistema SIRCE.
• Conocimiento y manejo de sistema SIIAT.
• Conocimiento de ISO 9001:2015.
• Conocimiento de la norma IATF 16949.