Supervisor de Producción

Descripción

Amphenol tcs is the leader in high-speed, high-density connection systems, designing and manufacturing the industry's leading high-speed, high-density connectors and backplane systems. Amphenol tcs solves system design challenges with integrated interconnect solutions for application in the networking, communications, storage, and computer server markets. Amphenol tcs was founded in 1968 as a division of Teradyne, Inc. and acquired by Amphenol Corporation in December of 2005. Amphenol Corp. is the world’s third largest connector company, producing electronic and fiber optic connectors, cable, and interconnect systems for applications converging technologies of voice, video and data communications, industrial / automotive and military / aerospace. A history of innovation: Amphenol has a 70+ year history of innovation and a leadership position in all markets served. ATCS engineers in the field and in product development work closely with our customers to understand their technology needs now and in the future.

Responsabilidades

• Encargado de verificar que no existan riesgos ni condiciones inseguras en su área de trabajo.
• Verificar que se cumpla con la calidad del producto.
• Encargado de verificar los materiales para la ejecución en tiempo del plan de producción.
• Verificar el mantenimiento preventivo y el buen funcionamiento de las máquinas.
• Seguimiento a control de entrenamientos.
• Cumplir metas de programas de producción.
• Encargado de coordinar y realizar proyectos de mejora continua.
• Motivar al personal a cargo a cumplir las metas establecidas.
• Promover el crecimiento del personal operativo.
• Promover la asistencia del personal operativo.
• Cumplimiento de métricos de producción, scrap, calidad, asistencia.
• Seguimiento a acciones correctivas (8D's).

Requisitos

• Carrera profesional de Ingeniería.
• De 3 a 5 años como Supervisor de Producción en industria electrónica.
• Experiencia en Planeación y manejo de programas de producción.
• Enfoque en Calidad y resolución de problemas.
• Experiencia en realización de Kaizens y de 8D's, en programas de mejora continua.
• Experiencia comprobable con grupos mayores a 50 personas y fuerte experiencia en manejo y control del mismo.
• Enfocado a cumplimiento de metas.
• Habilidad para trabajar bajo presión.
• Disponibilidad de horario.