Supervisor de Mantenimiento en industria Quimica
Fecha: 7 ene 2025
Ubicación: Estado De Mexico, Mexico, 52004
Empresa: Teva Pharmaceuticals
Con esta sección llamaremos la atención de los posibles candidatos y detallaremos el puesto de trabajo con el fin de convencerlos. Siempre que sea posible, debemos transmitir la esencia de nuestros pilares de la PVE, es decir: nos preocupamos, estamos juntos en esto y hacemos que el trabajo sea gratificante.
Educación: Ingeniero Químico, Mecánico, Electricista, Electromecánico, Industrial, Mecatrónica, experiencia comprobable al menos de 6 años como Técnico de Mantenimiento en empresa de manufactura farmoquímica o química.
Experiencia: 6 años en área de mantenimiento en empresas de manufactura farmoquímica o química.
Capacidades: Planes de Mantenimiento preventivo y/o correctivo a equipos de proceso, servicios en equipos e instalaciones. Conocimiento general de equipo de procesos de planta química (reactores, centrifugas, bombas de vacío, secadores, sistema de agua purificada, sellos mecánicos, lubricación y rutinas generales de mantenimiento en planta), PLC´s, drivers, uso de instrumentos de medición eléctrica, Buenas Prácticas de Fabricación y Documentación, software (deseable Priority), EHS (Conocimiento de estándares críticos de seguridad). Uso de PC´s paquetes básicos de Windows (Word, Excel, Power Point, correo electrónico). Generación de reportes de Mantenimiento. Conocimiento de sistemas HVAC, Refrigeración, Automatización y Control así como dispositivos de Seguridad como Válvulas y discos de ruptura. Conocimiento en la implementación de KPI´s, determinación de bad actors, análisis de causa raíz de fallas, manejo de inventario de refacciones, cultura OPEX.
Si deseas desarrollarte como Supervisor de Mantenimiento, esta es tu oportunidad:
Sera un plus si tienes experiencia en Manejo de Personal, Ejecución y vengas de industrias Quimicas.
Mgr Maintenance/Engineering
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Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.
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