Supervisor de Almacén

Responsabilidades:

1. Coordinar inventarios, conteos diarios y ajustes cumpliendo con el programa de conteos cíclicos en todas las áreas de inventarios para asegurar la disponibilidad del material con respecto al sistema ERP.
2. Participar en los proyectos y lineamientos de Seguridad así como su cumplimiento.
3. Fomentar y participar en los proyectos de mejora continua considerando el alcance del puesto de trabajo.
4. Asegurar el correcto manejo de los materiales, niveles de inventario y eficiencia de envío coordinando partes o componentes de una sola localidad y ajustes necesarios para asegurar la entrega de materia prima en el área de producción de manera eficiente y sin afectar el flujo de trabajo.
5. Balancear las cargas de trabajo del personal revisando los requerimientos diarios de producción y los recursos disponibles para asegurar las metas definidas por planeación.
6. Organizar y establecer procedimientos para el correcto funcionamiento del almacén a través de análisis de distribución y métodos de manejo de inventario para la optimización de recursos materiales y humanos.
7. Cumplir con los planes de surtido siguiendo los planes de producción establecidos para asegurar la entrega a tiempo de los requerimientos del cliente.
8. Coordinar con producción, compras y calidad las necesidades existentes del almacén ligadas a los departamentos referidos llevando a cabo reuniones de trabajo con dichos departamentos para identificar las oportunidades de mejora de la operación.
9. Supervisar la asistencia diaria del personal a cargo a través del sistema de asistencia diaria para documentar incidencias y asegurar el pago oportuno del personal a cargo.
10. Desarrollar las competencias y habilidades del personal a cargo cumpliendo con el plan de entrenamiento de personal para asegurar el correcto funcionamiento de la operación y crecimiento laboral.
11. Realizar las demás funciones inherentes al puesto de acuerdo a las necesidades de la empresa.

REQUISITOS EDUCATIVOS:

Carrera Profesional

EXPERIENCIA LABORAL:

1. Experiencia mínima de 5-10 años en posición similar.
2. Habilidades de liderazgo y comunicación.
3. Capacidad analítica y resolución de problemas.
4. Experiencia en el manejo y administración del personal.
5. Inglés mínimo 80%.

MAQUINARIA/EQUIPO/SOFTWARE:

1. Conocimiento computacional intermedio-avanzado.
2. Manejo de sistemas ERP y MRP.
3. Manejo de Montacargas.