Subdir Proyectos Transformacion

Requisition ID: 220665

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Propósito

Lidera y supervisa al Departamento / Área de negocios en México / País / Región / a nivel global y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

• Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Liderar la transformación de los modelos operativos del banco, considerando
• Definición de objetivos alineados a la generación de valor para el banco
• Re-diseño de la cadena de valor, actividades y tareas requeridas para cumplir los objetivos planteados
• Diseño de roles, perfiles y estructuras requeridas para ejecutar de forma eficiente los procesos requeridos
• Determinación de sistemas, aplicativos y herramientas necesarias para llevar a cabo los procesos definidos y cumplir los objetivos; apoyo en el desarrollo e implementación de estos
• Definición e implementación del modelo de gobierno incluyendo roles y responsabilidades, proceso y niveles para la toma de decisiones
• Determinación de métricas de desempeño y modelos para evaluar los resultados vis-á-vis los objetivos trazados
• Trabajar de la mano con su Director de Proyectos, los líderes de negocios y áreas funcionales para alinear los objetivos y plan del proyecto, llevar a cabo el diseño e implementación de las propuestas y soluciones definidas
• Colaborar con los equipos y miembros del equipo de proyecto para asegurar la ejecución y captura de valor
• Definir en conjunto con el Director de Proyectos y el líder de negocio/áreas funcionales los objetivos y criterios de éxito
• Identificar oportunidades de mejora y definir prioridades
• Cuantificar el valor potencial que traería el proyecto y preparar caso de negocio
• Definir hipótesis y realizar análisis para confirmarlas
• Definir soluciones / iniciativas y cuantificar impacto
• Priorizar soluciones / iniciativas
• Implementar soluciones en coordinación con las áreas: co-diseñando nuevas formas de trabajar y co-desarrollando sistemas y procesos
• Coordinar con equipos multidisciplinarios para definir modelo operativo AS-IS, identificar puntos de dolor en los procesos y causas raíz
• Definir modelo operativo TO-BE e identificar cambios principales
• Definir plan de gestión del cambio
• Identificar necesidades tecnológicas e implementar soluciones para habilitar nuevos procesos
• Definir plan de implementación de iniciativas, hitos y plan de captura de valor
• Ejecutar iniciativas
• Monitorear y comunicar avances y posibles impedimentos
• Dar seguimiento a la implementación y captura de valor
• Ejecutar plan de gestión del cambio
• Mantener una estrecha comunicación con el Director de Proyectos para asegurar la ejecución del proyecto
• Escalar riesgos e impedimentos del proyecto
• Proponer acciones para resolver impedimentos y definir planes de acción junto con el Director de Proyectos
• Liderar equipos de trabajo pequeños (1 – 2 personas)
• Definir prioridades y planes de acción para el equipo
• Asegurar la calidad y oportunidad de los entregables del equipo
• Desarrollar las capacidades analíticas, de comunicación y de ejecución del proyecto del equipo
• Dar retroalimentación constante sobre el desempeño de cada integrante del equipo
• Definir acciones para desarrollar las capacidades de cada integrante del equipo con base en las fortalezas y áreas de oportunidad individuales

Requisitos

Educación

Un mínimo de Licenciatura

Deseable nivel de Posgrado, (por ejemplo: Maestría en Administración de Empresas, Maestría en Administración Pública, Maestría en Investigación de Operaciones)

Experiencia

Amplia experiencia en gestión de proyectos y equipos de trabajo

Experiencia en proyectos de transformación

Proyectos de consultoría

Otras Habilidades

Microsoft Office Avanzado

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita

Excelentes habilidades para desarrollar presentaciones

Sólidas habilidades analíticas y de estructuración de problemas

Liderazgo y desarrollo de equipos

Negociación

Location(s): Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

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At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.