Sales Force Intelligence Coordinator - Go To Market

Hola. Somos Haleon. Una nueva empresa líder mundial en salud del consumidor. Moldeado por todos los que se unen a nosotros. Juntos, estamos mejorando la salud cotidiana de miles de millones de personas. Al crecer e innovar nuestra cartera global de marcas de categoría líderes, incluidas Sensodyne, Corega, Mejoral, Voltaren y Centrum a través de una combinación única de profundo conocimiento humano y ciencia confiable. Además, estamos teniendo éxito en una empresa de la que tenemos el control. En un entorno en el que estamos co-creando.

El Sales Force Intelligence Coordinator es responsable de la conexión entre equipo de ejecución y trademarketing. Asegura la excelencia en ejecución de los diferentes kpis de operaciones. Genera sinergia entre los equipos de alto desempeño multidisciplinarios, impulsando y acelerando las ventas mediante la planeación, coordinación y rendición de cuentas de los diferentes planes estratégicos. Esta posición contribuye directamente al éxito de la organización, trabajando codo a codo con un equipo dinámico y creativo.

Principales responsabilidades:

• Supervisar y coordinar las diferentes estrategias de los clientes.
• Colaborar en el desarrollo y ejecución de campañas promocionales y comerciales en los puntos de venta.
• Monitorear la implementación de material POP (Punto de Venta), asegurando visibilidad y análisis de resultados.
• Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para verificar el cumplimiento de las estrategias comerciales.
• Alinear al equipo Regional y dar seguimiento de las incidencias que se presenten.
• Análisis de la competencia.
• Seguimiento de precios.

¿Por qué TÚ?

Tus calificaciones:

• Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial o afín.
• Experiencia de 3+ años en Go To Market, Ejecución en punto de venta, Trade Marketing o afín, en empresas de consumo o farmacéuticas.
• Inglés intermedio.
• Gestión de proyectos: Capacidad para planificar, ejecutar y supervisar proyectos operativos, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos.
• Resolución de problemas: Habilidad para identificar desafíos y proponer soluciones efectivas rápidamente.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con equipos, clientes y otras partes interesadas.
• Pensamiento estratégico: Visión para optimizar procesos y proponer mejoras operativas.
• Organización: Destrezas para manejar múltiples tareas y priorizar actividades según la necesidad y urgencia.
• Adaptabilidad: Facilidad para ajustarse a cambios en el entorno laboral y en los procesos.

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