Ruby on Rails Developer

¿Qué querés saber primero sobre la posición «Ruby on Rails Developer»?

• ¿Qué hace la compañía?
• ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
• ¿Qué vas a hacer?
• ¿Cuándo y dónde trabajarás?
• ¿Qué ofrecen?
• ¿De qué fases consta el proceso de selección?

¿Qué hace la compañía?

Empresa de ingeniería digital que desde 2009 se dedica a mejorar equipos de productos digitales y facilitar iniciativas de transformación digital. Con más de 1000 empleados en cinco países (México, Colombia, Bolivia, Argentina, Irlanda del Norte), su enfoque innovador de «flujos de trabajo» asegura soluciones a largo plazo para los desafíos digitales de sus clientes en diversas industrias como desarrollo de software, salud, finanzas y educación, entre otras.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Autonomía y proactividad.
• Orientación a resultados.

A nivel técnico:

• Al menos 5 años de experiencia como desarrollador/a Ruby on Rails.
• Experiencia en creación de APIs internas y externas.
• Experiencia con bases de datos relacionales.
• Experiencia deseable en Kubernetes, DataDog, PagerDuty, Honeybadger, CodeFresh.
• Es un plus si contás con conocimientos en frameworks frontend (como react o next.js) y experiencia en el desarrollo mobile.
• Inglés avanzado | Excluyente.
• Estudios culminados o avanzados en carreras de sistemas o afines.

¿Qué vas a hacer?

• Trabajarás en el desarrollo de aplicaciones para el cliente asignado.
• Colaborarás estrechamente con UX/UI, QA, Equipo de Producto y otros desarrolladores para definir y dar alcance a las iniciativas.
• Identificarás oportunidades de mejora para los procesos.
• Construirás las APIs en función a las necesidades del cliente.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es 100% remoto y con gestión por objetivos, por lo que podrás trabajar desde cualquier parte de Argentina, en una franja de 8 horas diarias. Deberás contar con disponibilidad para sumarte a reuniones eventuales en el huso horario de México, donde está la sede central de las oficinas del cliente.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia.
• Salario en pesos mexicanos.
• Prestaciones de ley contempladas por la ley federal del trabajo.
• 12 días de vacaciones después de cumplir el año.
• Días de asueto flexibles.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores incluyendo familia directa como esposa (o) e hijos.
• Aguinaldo, Vacaciones y Prima Vacacional de ley.
• Bono de fidelidad por 15 días adicionales. (Monto calculado de manera proporcional al tiempo trabajado en el año).
• Flexibilidad de horario y vestimenta.
• Fondo de Ahorro.
• Participación en el reparto de utilidades.
• Programas de Entrenamiento.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Mariana Herrero, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, tendrás una instancia de evaluación técnica a través de HackerRank. Y posteriormente, con la empresa empleadora tendrás una instancia con (Líder o PM del cliente) con quien se realiza la entrevista técnica.