Revenue Manager JR

Descripción de la empresa

Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.

Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.

Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/

Descripción del empleo

Revenue Manager JR

Analizar y monitorear la dinámica comercial de los hoteles para diseñar e implementar acciones dinámicas de precio, utilizando herramientas analíticas avanzadas, con el objetivo de maximizar los ingresos, la rentabilidad y la competitividad de las propiedades.

Lo que hará:

1. Evaluar tendencias de ocupación, demanda y comportamiento de mercado, analizando datos históricos y proyecciones para identificar oportunidades de crecimiento.
2. Actualizar y monitorear el forecast, evaluando el desempeño real contra las proyecciones, identificando desviaciones y sugiriendo acciones concretas para alcanzar los resultados.
3. Brindar imputs de precios para las diferentes etapas de planificación (cotizaciones comerciales, forecast y budget), revisando la estrategia semanal y diaria de venta para los hoteles.
4. Hacer sinergía constante con equipos de Ventas, Operaciones y Marketing, para integrar información relevante y retroalimentar el trabajo de los stakeholders transversales.
5. Supervisar el correcto funcionamiento de las herramientas de distribución y revenue.

Requisitos

1. Al menos 01 año de experiencia en Revenue Management o Reservas.
2. Excel nivel avanzado.
3. Formación en turismo, hotelería o afines.

Información adicional

1. Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo.
2. Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias.
3. Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo.
4. Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa.

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.