Psicólogo Organizacional

OBJETIVO
Contribuir a la mejora de la conducta del colaborador que pertenece a la organización y favorecer el bienestar dentro de la empresa para impulsar su adaptación y desarrollo.

CONOCIMIENTO
Atención al Personal
Reclutamiento y selección
Capacitación
Terapias Organizacionales
Cursos

ACTIVIDADES

1. Aplica y difunde las buenas relaciones humanas dentro de la organización.
2. Aplica terapias con los colaboradores para la mejora organizacional dentro de los equipos de trabajo.
3. Realiza cursos y capacitaciones que mejoren actitud para su desarrollo y conocimiento de los colaboradores.
4. Aplica y difunde las políticas y lineamientos relativos a los Recursos Humanos de la organización, vigilando y asesorando al personal sobre las políticas del área.
5. Apoya en actividades de socialización.
6. Elabora reportes de seguimiento por colaborador.
7. Actividades de Recursos Humanos.
8. Diseño de planeación e implementación de talleres enfocados a los valores corporativos y filosofía organizacional.
9. Diseño y aplicación de programas de intervención.
10. Servicio de atención integral a Gerentes y Encargados referentes al tema de talento (plan de carrera, modelo de desempeño, KPI´S, etc.).
11. Comunicación interna, planeación, elaboración de piezas de comunicación y lanzamientos de comunicados.

1. Prestaciones de ley desde el primer día.
2. Uniformes.
3. Comedor.
4. Bono.
5. Seguro de vida.
6. Contratación directa.