Promotor

Descripción de vacante promotores

Puesto: Promotor/a de Ventas

Departamento: Ventas

Reporta a: Dirección Comercial / Gerencia de Ventas

Objetivo del puesto

Promover los servicios de capacitación y desarrollo humano de la consultoría, identificar oportunidades de negocio, coordinar citas de diagnóstico con prospectos y dar seguimiento hasta concretar la venta, generando relaciones comerciales duraderas.

Requisitos

• Asistir a talleres de Consultoría MÁS.
• Conocer y comprender a detalle el catálogo de servicios de la consultoría.
• Asistir a una inducción (presencial o virtual) de 2 horas para familiarizarse con procesos y metodología.

Responsabilidades principales

• Prospección y generación de citas:
• Identificar clientes potenciales en sectores clave, especialmente empresas del sector industrial.
• Programar la primera cita y asistir junto con un miembro del equipo de consultoría.
• Verificar disponibilidad tanto del cliente como del equipo de consultoría para la cita.

• Diagnóstico de necesidades:
• Participar activamente en la reunión inicial para levantar un diagnóstico de necesidades.
• Tomar notas y recopilar información clave para diseñar propuestas personalizadas.

• Seguimiento y cierre de ventas:
• Dar seguimiento constante al prospecto hasta lograr la primera venta.
• Mantener comunicación periódica con el cliente para asegurar su satisfacción y detectar oportunidades adicionales.

• Generación de ventas recurrentes:
• Mantener relaciones comerciales para fomentar ventas recurrentes durante el primer y segundo año.
• Actualizar al cliente sobre nuevos servicios, talleres o promociones vigentes.

Comisiones y beneficios

• Comisión del 7% sobre las ventas realizadas durante el primer año, contando desde la primera factura emitida.
• Comisión del 4% durante los primeros 6 meses del segundo año.
• Las comisiones excluyen pagos a terceros, como renta de espacios o materiales adicionales.
• Pago de comisiones una vez recibida la factura del cliente.

Habilidades y competencias clave

• Habilidades de negociación y cierre de ventas.
• Capacidad para identificar necesidades y proponer soluciones efectivas.
• Comunicación asertiva y empatía.
• Organización y manejo del tiempo para seguimiento de clientes.
• Proactividad y orientación a resultados.

Formación y experiencia deseable

• Experiencia en ventas, preferentemente en consultoría, capacitación o servicios B2B.
• Conocimientos básicos de desarrollo organizacional, coaching, o capacitación en habilidades blandas y técnicas.
• Deseable experiencia en prospección y manejo de CRM.

Condiciones de trabajo

• Modalidad flexible (presencial, virtual o híbrido según necesidades del cliente).
• Colaboración constante con el equipo de consultoría para garantizar la calidad del servicio.