Production Coordinator

Qué vas a hacer?

A través de un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto. Responsable de cumplir junto con su equipo con los planes de producción definidos mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores corporativos como JCMS, Seguridad, Calidad, Gente, Productividad, Entrega a Tiempo y Costos.

¿Cómo lo vas a hacer?

• Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• Asegura que las juntas diarias de arranque sean de 10 min para explicar estatus de seguridad, estatus de la productividad, retos del turno, necesidades de la planta y avisos importantes.
• Asegurar diariamente que todas las estaciones de trabajo estén activas (que cuenten con la seguridad necesaria y con las herramientas y materiales para realizar la operación) y utilizar todos los recursos en base a la necesidad para llegar a los objetivos de la planta.
• Asegurar diariamente el llenado correcto de los reportes de producción, scrap, check list impreso, actualización del MES en tiempo y forma, etc.
• Cumplimiento al plan de producción diariamente.
• Cumplir y hacer cumplir los valores y lineamientos de JCI.
• Cumplir con las acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables derivadas de la NOM-035-STPS.
• Supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (Asistencia, Entrenamiento, Disciplina, y Desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con Seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo. Asegurar el inicio y término de turno a tiempo de acuerdo a lo establecido.
• Brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI’s.
• Monitorear el cumplimiento a la meta de producción de su área o línea, así como tomar decisiones para el cumplimiento de la productividad.
• Participar en la integración del personal de nuevo ingreso, “Onboarding”.
• Cumplir con los objetivos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos en caso de no estar dentro de objetivo.
• Promover e implementar medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, EHS, Reglamento interior de trabajo y LFT.
• Seguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMS.
• Participar en los equipos de mejora continua como los de Six Sigma, Manufactura Esbelta, entre otros.
• Brindar todo el soporte necesario a los HPTs y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de JCMS.
• Entrega de reportes en la periodicidad establecida.
• Asegurar que las hojas de tiempo de su personal a cargo se completen y entreguen en tiempo y forma, así como toda la información solicitada por RH y nóminas.
• Trabajar con las demás competencias para la identificación de causas raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas y de solución de problemas e implementar acciones correctivas permanentes e irreversibles.
• Liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5’s, HeadCount y asegurar la actualización diaria de los mismos.
• Asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación, entrenamiento (operadores multifuncionales) así como la de evaluaciones periódicas.
• Evaluar a su personal a cargo mínimo 1 vez al año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.
• Actuar con ética e integridad: “hace lo que dice”.
• Demostrar interés en el bienestar de todos sus colaboradores desarrollando sus habilidades, generando y promoviendo un ambiente de confianza y liderazgo. Comunicar en forma asertiva. Tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones. Reconocer el trabajo bien hecho y premiarlo públicamente.
• Monitoreo y asegurar cierre de acciones generadas en reuniones de CCC.
• Revisión y actualización semanal del headcount.
• Monitorear ausencias e incapacidades de personal cortas y extendidas.
• Cargar en tiempo horas al cierre de turno en Sistema MES (tiempo de su personal a cargo).
• Fomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa.
• Cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos.
• Fomentar la salud organizacional en el entorno laboral.
• Supervisar el correcto funcionamiento de la maquinaria, que cumplan con sus mantenimientos preventivos, así como realizar acciones correctivas en aquellas que representan condiciones inseguras para prevenir accidentes.
• Dar soporte y participar en las auditorías internas y externas, tales como ISO, JCMS, laboral y demás que apliquen.
• Seguir los lineamientos del Manual de Supervisores, asegurando el cumplimiento de los requerimientos descritos en este.
• Participar activamente en proyectos asignados.

¿Qué estamos buscando?

• Título Universitario en Ingeniería o Administración.
• Conocimiento en Balanceo de Líneas.
• Conocimiento Básico de las herramientas asignadas a su área.
• Inglés básico.
• Mínimo 3 años de experiencia continua en procesos de manufactura.
• Habilidades de Comunicación oral y escrita.
• Habilidades de organización, análisis y solución de problemas.
• Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, administración de recursos y la ejecución de planes.
• Habilidad de manejar y resolver conflictos, así como asignar prioridades.
• Habilidad en MS Office, Teams.
• Conocimiento básico preferente en KRONOS y Workday.