PMO Coordinator

Amcor
Ciudad de México
MXN 200,000 - 400,000
Descripción del empleo

Alvaro Obregon, Ciudad de Mexico, MX, 1210

Formación: Ingeniero Industrial, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Electromecánico o afín.

Experiencia: 3 – 4 años de experiencia en la coordinación de proyectos.

Idioma: Inglés Intermedio / Avanzado.

Objetivo: Responsable de la administración de proyectos asignados a PMO, garantizando que estos se completen en el tiempo y presupuesto establecidos, bajo los estándares de calidad requeridos, organizando y controlando las diferentes etapas, colaborando con otras áreas.

Funciones:

  1. Coordinar y monitorear los planes del proyecto, cronogramas, la asignación de recursos, presupuestos y gastos.
  2. Garantizar que cada proyecto siga el flujo de proceso establecido y que cuente con toda la documentación estándar antes de pasar a la siguiente fase.
  3. Dividir los proyectos en acciones factibles y establecer plazos para actividades críticas.
  4. Emprender tareas del proyecto según sea necesario, así como colaborar en la definición de requisitos, alcance y objetivos.
  5. Asegurarse de que las necesidades de los clientes internos se cumplan a medida que los proyectos evolucionan.
  6. Participar en el proceso de gestión de riesgo/problemas del proyecto, contribuyendo a la identificación y priorización de problemas y riesgos potenciales, desarrollando estrategias y controles para mitigarlos.
  7. Documentar y dar seguimiento a las acciones y decisiones determinadas para su cumplimiento en tiempo y forma.
  8. Supervisar la gestión de compras del proyecto para garantizar que los gastos en CAPEX y servicios técnicos no sobrepasen el presupuesto asignado.
  9. Mantener al gerente de proyecto y a los demás participantes informados sobre el estatus del proyecto, riesgos y problemas que puedan impactar las relaciones de trabajo con los clientes.
  10. Asegurar que cada proyecto cumpla con los estándares de producción, productividad, calidad y servicio al cliente; resolver problemas operacionales; identificando mejoras en el proceso de trabajo.

Competencias:

  1. Adaptación al cambio.
  2. Trabajo en equipo.
  3. Toma de decisiones.
  4. Influencia y negociación.
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