Planeador de materiales

Sé de los primeros solicitantes.
Magna International Inc
Toluca
MXN 30,000 - 60,000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 5 días
Descripción del empleo

Groupe: Magna Exteriors

Ce que nous offrons:

Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Synthèse du groupe:

La gamme de produits de Magna Exteriors inclut des systèmes d’accès tels que les hayons, des systèmes modulaires, des habillages extérieurs, des modules avant comme les carénages, des systèmes aérodynamiques actifs et d’autres composants structurels légers pour les voitures, les camions commerciaux et d’autres marchés industriels. Entreprise reconnue mondialement comme un innovateur concernant tous les aspects de l’extérieur des véhicules, Magna participe à l’ensemble du processus, du développement de matériaux à la fabrication et à l’assemblage en passant par la conception, pour aider les constructeurs automobiles du monde entier à créer des véhicules élégants et sophistiqués.

Responsabilités du poste :

  1. Définir stock de sécurité pour chaque composant et emballage productif à sa charge de acuerdo à la disponibilité de stockage en planta pour assurer l'approvisionnement opportun de matériaux dans les lignes de production.
  2. Asegurar niveles de inventario déclaré en planta, transit.
  3. Définir fréquence et jours de collecte pour chaque fournisseur de composants et emballage, donnant à connaître au responsable de logistique et superviser se lleve de acuerdo à lo establecido.
  4. Envoyer raleases à Proveedores.
  5. Contrôler et définir l'envoi d'emballage vide retournable à fournisseurs selon aplique.
  6. S'assurer de connaître et suivre les discrepancies de matériel (réception physique vs facture) avec ses fournisseurs.
  7. Lever, donner à connaître et compléter le processus de pénalisation QPF à fournisseurs.
  8. Compléter les activités checklist livrables pour lancements et changements d'ingénierie définis par Program manager.
  9. Éviter obsolescences dans lancements ou changements d'ingénierie.
  10. Générer des stratégies pour pouvoir respecter le programme d'économies établi par l'entreprise.
  11. Suivi de performance de fournisseurs.
  12. Escalader de manière opportune tout risque de manque de livraisons ou retards dans le transit du matériel.
  13. Mettre à jour de manière hebdomadaire les indicateurs à sa charge et suivi des plans d'action en cas d'impact sur l'indicateur.
  14. Suivi à changements d'ingénierie avec l'objectif de minimiser risques garantissant composants à temps pour chaque phase de lancement ou changement.
  15. S'assurer de l'envoi opportun de documentation, ASN de fournisseurs pour fournir à logistique.
  16. Pour fournisseurs qui ne comptent pas avec EDI, donner suivi pour le développement d'envoi de raleases via système et refléter à fournisseur dans Supply web ainsi que s'assurer que le fournisseur reçoive la formation.
  17. Suivi à l'envoi de ASN de fournisseurs à sa charge.

Sensibilisation, Union, Autonomie:

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.

Type de travailleur : Régulier/permanent

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