Payroll Administrative Analyst

Responsabilidades

1. Organizar y mantener registros de empleados en sistemas RH
2. Proceso de ingreso y bajas de personal
3. Administración de vacaciones
4. Control de contratos individuales de trabajo
5. Soporte en la administración de pólizas de SGMM y Vida
6. Atención a clientes internos y externos
7. Control de incidencias de nómina
8. Control y resguardo de expedientes del personal
9. Cálculo de finiquitos y liquidaciones
10. Administración de vales de gasolina
11. Conocimiento de IMSS, IDSE
12. Reportar cierres mensuales de información a Finanzas
13. Calcular y pagar correctamente vales de despensa, así como realizar altas y bajas en el sistema de vales de despensa
14. Tramitar altas, bajas y modificaciones del personal mediante el IMSS desde su empresa
15. Calcular correctamente los salarios de cotización ante IMSS e INFONAVIT de forma y bimestral
16. Manejo de incidencias del personal sindicalizado
17. Administración de fondo de ahorro y préstamos
18. Atención al personal

Requisitos

1. Experiencia laboral demostrable como administrador de Recursos Humanos mínimo de 3 años
2. Experiencia con software de Recursos Humanos
3. Conocimiento profundo de la legislación laboral, IMSS, Infonavit, ISN
4. Excelentes habilidades organizativas, con una capacidad para dar prioridad a los proyectos
5. Planificación y organización
6. Tolerancia a la presión
7. Pensamiento analítico
8. Trabajo en equipo