Objetivo:
Implementar, administrar y soportar las herramientas que contribuyan a mejorar el desempeño y la productividad de la planta a través de la creación de una cultura de Excelencia Operacional.
Requisitos:
Escolaridad:
Ing. Industrial, Ing. Mecánico, Ing. Químico, Ing. Mecatrónica, Ing. Manufactura o afín.
Inglés avanzado indispensable.
Conocimientos específicos:
Lograr certificación Lean y Six Sigma. Conocimiento de análisis de causa raíz, solución de problemas, 5s, Kaizen, VSM, Gemba Coach, Equipos de Alto Desempeño, EGE. Conocimiento de los procesos operativos y transaccionales de planta para el desarrollo de proyectos. Operaciones de Manufactura, trabajar en empresa manufacturera, en planta productiva.
Responsabilidades:
- Administrar, sostener y facilitar la herramienta de 5s en toda la planta.
- Ejecutar proyectos DMAIC exitosos para la eliminación de desperdicios y aumento de productividad alineados a las prioridades de la planta.
- Entrenar al personal sindicalizado y supervisores en Solución de Problemas, 5s, Kaizen, Equipos de Alto Desempeño.
- Fungir como guía de 5s dentro del sistema de Equipos de Alto Desempeño.
- Coordinar los Gemba Walk con el equipo de liderazgo de planta.
- Administrar, sostener y facilitar la herramienta de Equipos de Alto Desempeño en toda la planta.
- Dar soporte a supervisores, guías, puntas de estrella y facilitadores en el sistema de Equipos de Alto Desempeño.
- Consolidación de reportes para cierre mensual de scorecard Equipos de Alto Desempeño.
- Preparar cálculo de bono.
- Mantener actualizados los procedimientos y formatos del sistema de Equipos de Alto Desempeño.
- Cálculo y análisis de estadísticas de cierre mensual (bridge de productividad, production rate, cálculo de EGE).
- Consolidar resultados de scorecard de los 7 principios de CMS.
- Coordinar talleres VSM y dar seguimiento a los proyectos derivados.