Asegurar las ventas de los productos ofrecidos por Construrama Supply. El responsable debe elaborar bitácoras diarias con el número de clientes visitados, cotizaciones realizadas, así como generar ventas, asesorar al cliente a manera de ofrecer una ventaja sobre su competencia, así como tener la habilidad de llevar a cabo negociaciones de beneficio tanto para el cliente como para la empresa. Adicional, el responsable deberá gestionar una cartera de cobranza sobre lo vendido, gestionar nuevos productos, así como tener la capacidad de dar un panorama claro de lo que acontece en el mercado.
Principales responsabilidadesGenerales:
• Licenciaturas/Ingenierías: Cualquier carrera con titulación preferentemente: Licenciatura económico/administrativa, Ingeniería Industrial, civil, arquitectura o afín o Carrera Trunca (más de la mitad de la carrera comprobable).
Experiencia requerida:
• Por lo menos 1 año en áreas de experiencia comercial en ventas.
• Servicio al cliente.
• Seguimiento a entregas de producto terminado/postventa.
• Gestión de Cartera.
• Trabajo en campo (plan de visitas a clientes).
Conocimiento requerido:
• Excel intermedio (tablas dinámicas)
• Power Point: Intermedios (gráficas, habilidad de presentaciones efectivas)
• Conocimiento de Power BI (deseable)
Competencias críticas:
• Planeación
• Organización
• Facilidad de palabra
• Negociación
• Enfoque al cliente
• Empatía
• Enfoque a resultados
Internas:
• Jefe de oferta ampliada (Seguimiento de indicadores).
• Administrador de cartera (Liberación de pedido, seguimiento a cobranza).
• Equipo de suministro y entregas (Seguimiento de pedidos, entregas, garantías).
• Equipo comercial distribución (Sinergia, relación comercial con los clientes).
Externas:
• Clientes (Expandir el canal de comercialización e incrementar ventas y cobertura).
• Socios comerciales (acompañamientos de visitas y capacitaciones).
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.