Asegurar que ningún Operador de Camión/Tractocamion conduzca bajo la influencia de narcóticos. Mantener seguimiento al estado de salud de los Operadores de Camión/Tractocamion. Apoyar en reducir el índice de accidentabilidad de CEMEX.
Principales responsabilidades• Revisar signos vitales de Operadores de Camión/Tractocamion y garantizar que todos se encuentren en condiciones adecuadas.
• Brindar primeros auxilios o asesoría médica a los Operadores de Camión/Tractocamion para salvaguardar su vida.
• Supervisar bitácoras de seguimiento de viaje de los Operadores de Camión/Tractocamion y permitir o no su realización de acuerdo a lo que dicte su bitácora.
• Aplicar pruebas antidoping para asegurar que ningún Operador de Camión/Tractocamion conduzca bajo la influencia de narcóticos.
• Registrar historial clínico de los Operadores de Camión/Tractocamion y mantener seguimiento al estado de salud de los mismos.
• Promover cultura de seguridad entre los Operadores de Camión/Tractocamion para apoyar en reducir el índice de accidentabilidad de CEMEX.
• Establecer una correcta comunicación con los operadores.
• Determinar y anticipar factores de riesgo en los operadores.
• Identificar actos y condiciones inseguras dentro de la base.
• Identificar condiciones y actos inseguros dentro de las unidades y en los operadores.
Escolaridad:
• Carrera técnica o carrera trunca (certificados comprobables en temas de salud).
• Dominio del idioma inglés: Básico.
Experiencia requerida:
• 2 a 3 años en áreas de seguridad y salud.
Conocimientos requeridos:
• Paquetería Office.
• Primeros Auxilios.
• Capacitaciones comprobables en temas de seguridad y salud.
Internos:
• Operadores.
• Jefe de Base.
• Supervisor de Mantenimiento.
• Supervisor de Operadores.
Externos:
• Clientes Constructores e Infraestructura (atención y reporte de quejas por volumen o actitud).
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.