(MX) COORDINADOR DE MANTENIMIENTO MECANICO

Asegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizado tanto por personal interno como de proveedores externos.

- Coordina al personal de mantenimiento mecánico.
- Garantiza la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando se cuente con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos.
- Inspecciona trabajos realizados por talleres externos, así como de las unidades que se envían a reparación.
- Supervisa cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza.
- Gestiona que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para realizar la operación.
- Elabora reportes correspondientes en SAP.
- Genera órdenes de trabajo para los mantenimientos realizados en el taller mecánico.
- Distribuye actividades del personal a su cargo, vigilando la utilización correcta de refacciones.
- Supervisa la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico.

- Suspensión de operación de equipo móvil que presenta fallas.
- Revisa la realización y cumplimiento de las actividades de acuerdo con las normas seguridad y medio ambiente.
- Supervisión de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento.
- Revisa y aprueba la calidad de los trabajos realizados interna y externamente.

Generales:
- Licenciaturas: Ingeniería industrial, Mantenimiento, Mecánica, Mecánica Automotriz.
- Dominio Idioma Ingles: Técnico.

Experiencia requerida:
- 2 a 3 años en mantenimiento mecánico.
- Conocimiento en unidades del ramo.
- Mantenimiento automotriz.

Conocimientos requeridos:
- Inducción de ISO 9001.
- Mantenimiento en el ramo.
- Manejo de office.
- Manejo de personal.
- Preferente uso SAP.

Competencias requeridas:
Competencias por nivel organizacional:
- Enfoque al cliente.
- Liderazgo.
- Enfoque a resultados.
- Planeación y organización.
Competencias funcionales:
- Pensamiento estratégico.
- Manejo de personal Trabajo.
- Gestión de información.
- Trabajo bajo presión.

Internos:
- Jefe de Mantenimiento (Reporta a esta posición directamente).
- Asesor Jr. de Mantenimiento (En coordinación con este puesto suspende operación de equipo móvil).
- Coordinador de Turno (Supervisa los temas de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento).
- Gerente de Plaza (En coordinación para reemplazo de equipo y disponibilidad).
- Mecánico (Garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo).
- Ayudante Mecánico (Garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo).
Externos:
- Proveedores (Mantiene el contacto con talleres externos, supervisa que se realice el mantenimiento de acuerdo a lo requerido).