(MX) ANALISTA DESARROLLO DE TRANSPORTE

Descripción de puesto

Liderar la transformación y profesionalización de la flota de transportistas terceros (120 transportistas y 950 unidades de transporte) para contar con el perfil deseado alineado a las prioridades estratégicas de CEMEX, garantizando con esto una operación de transporte segura, confiable y con excelentes estándares de servicio garantizando un nivel de costo adecuado. Implementar el programa de capacitación y certificación de transportistas terceros que ayudará a impulsar la gestión y administración de nuestros proveedores de transporte a estándares de cumplimiento y operación de Cemex Transporte.

Principales responsabilidades

1. Valida y segmenta a los transportistas en las bases de datos de acuerdo su perfil tomando en cuento los factores y métricas de desempeño.
2. Retroalimenta a la operación logística, el plan de desarrollo de cada transportista y asegura que la asignación de volumen se realice de acuerdo a lo establecido.
3. Da seguimiento y asegura el cumplimiento de metas de desarrollo de los transportistas relacionados con cobertura y mejora de condiciones de flota y de procesos.
4. Coordina la inscripción de los transportistas en el programa de capacitación y certificación de transportistas.
5. Monitorea el progreso de los transportistas en el programa de certificación y da soporte durante su implementación.
6. Realiza la evaluación de condiciones de la flota Vs los estándares establecidos.
7. Da seguimiento y asegura que se cumplan los planes de instalación de tecnología y renovación de equipo.
8. Evalúa a los transportistas de nuevo ingreso para asegurar que cumplan con los estándares establecidos y genera propuesta de plan de desarrollo.
9. Coordina la inscripción de los transportistas a programas de lealtad y ofertas de valor y da soporte a los transportistas sobre los diferentes programas.

Retos del puesto

1. Contar con una flota autogestionable que no requiera de asignación de recursos por parte de CEMEX para garantizar cumplimiento a requerimientos de seguridad y servicio.
2. Implementar un programa de evaluación de desempeño de los transportistas que nos permita identificar las oportunidades y reducir los incidentes de seguridad y servicio.
3. Reducir el número de transportistas a través del desarrollo y crecimiento de los proveedores estratégicos y la depuración de transportistas que no cumplan con los estándares establecidos.
4. Garantizar que la contratación de nuevos transportistas se realice con base a los nuevos estándares establecidos.
5. Establecer mecanismos de auditoría y control para garantizar la consistencia de los resultados a través del tiempo.
6. Impulsar la modernización de la flota al servicio de CEMEX manteniendo el costo de flete y distribución dentro de los parámetros adecuados para la operación logística.

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:
• Licenciaturas: Ingeniería (Industrial, Mecánico, Transporte, Logística) Licenciatura en Comercio Internacional, Contabilidad, Finanzas etc.
• Maestría Deseable.
• Dominio Idioma Ingles: Avanzado

Conocimientos requeridos:
• Gestión de Transportistas
• Análisis y diseño de procesos
• Desarrollo de KPI’s
• Procesos de Auditoría y Control
• Relación con transportistas

Competencias Críticas:
1. Enfoque al cliente (4)
2. Empuje para conseguir resultados (4)
3. Manejo de conflictos (3)
4. Negociación (4)
5. Solución de problemas (4)
6. Creación de equipos de alto desempeño N/A
7. Toma de decisiones (4)
8. Agilidad estratégica N/A
9. Administración de la visión y propósito N/A

Relaciones

Internos:
- Gerentes Operaciones Logística / Cadena Suministro.
- Coordinador de Transporte Local
- Jefe Planeación de Transporte / Jefe Desarrollo de Transporte
- Jefe Regional de Mejora de Transporte
- Coordinador de Normatividad y Control de Flota

Externos:
- Transportistas
- Proveedores
- Entidades de gobierno y/o certificadores externos.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.