(MX) ANALISTA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Ser agente promotor de la Cultura de Seguridad de la planta de aditivos a través del diseño, programación y ejecución de actividades específicas para identificar, evaluar, controlar y eliminar riesgos con la finalidad de establecer niveles de seguridad adecuados para prevenir accidentes y daños a la salud de quienes trabajan en ellas y de la comunidad circundante; ejecutando y dando seguimiento a la implementación del sistema de seguridad (HSMS) y sistema de gestión.

Principales responsabilidades

1. Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral, así como cumplir con los objetivos de CEMEX (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud).
2. Fomentar la Misión, Visión y Valores CEMEX e involucrar al personal con el ejemplo.
3. Asegurar la capacitación del personal, facilitando el acceso a la información y formación y acreditación de la misma.
4. Asegurar la integridad física de todo el personal como de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.
5. Fomentar la Cultura de la Seguridad a través del establecimiento de programas, sistemas y procedimientos que involucren la participación de todo el personal de la planta.
6. Asegurar la provisión de herramientas y equipo para realizar las actividades de manera segura.
7. Realizar inspecciones y auditorías de seguridad a las áreas de trabajo, efectuar análisis de riesgo por puesto de trabajo y operación, establecer medidas para la corrección de los agentes de riesgo detectados.
8. Responsable de verificar que el personal trabaje con condiciones de seguridad y salud adecuadas. Evaluar el cumplimiento de requisitos legales de seguridad. Dar seguimiento a indicadores del HSMS y cumplimiento del SGI.

Retos del puesto

1. Fomentar la cultura de seguridad en las plantas de cemento acorde a los lineamientos de la Política Corporativa de Seguridad.
2. Cambiar las actuales formas de trabajo que propician actos inseguros con tal de minimizar los costos operativos.
3. Eliminar las condiciones inseguras de la planta de aditivos.
4. Coordinar esfuerzos entre Recursos Humanos y Operaciones para la eliminación de actos y condiciones inseguras.
5. Mantener a las compañías contratistas laborando bajo los mismos estándares de seguridad de CEMEX. Implementación del SGI de acuerdo a tiempo y recursos pactados.
6. Auditoría en temas de seguridad de la planta.

Habilidades y conocimientos requeridos

1. Escolaridad: Preparatoria o carrera técnica.
2. Acreditaciones DC-3 (min) ó DC-5 en Seguridad Industrial.
3. Certificación de paramédico.

Experiencia requerida:

1. 1 año en el área de seguridad y salud industrial.
2. 6 meses de experiencia en sistemas de gestión.
3. 6 meses de experiencia como paramédico.

Conocimiento requerido:

1. Documentos aplicables al puesto.
2. Identificación de requisitos legales de seguridad.
3. Respuesta a emergencias.
4. Gestión de seguridad (mínimo 40 horas).
5. Capacitación de trabajos de alto riesgo (altura, espacios confinados, altas temperaturas, corte y soldadura).
6. Capacitación de izaje, bloqueo y candadeo.
7. Capacitación en procedimientos del sistema de gestión integral.

Competencias críticas:

1. Análisis de riesgos.
2. Investigaciones causa-raíz.
3. Agilidad de respuesta.
4. Integridad y confianza.
5. Resolución de problemas.
6. Gestión de información.
7. Desarrollo de alianzas.
8. Empuje / Proactividad.

Relaciones

Internas:

1. Jefe Regional de Seguridad, para reporte de actividades.
2. Jefe de Operaciones, para reporte de actividades y consulta de toma de decisiones.
3. Asesor de Seguridad y Salud y paramédicos, para apoyo y consulta de temas de seguridad industrial y personal.
4. Personal de planta de todos niveles y áreas, para la ejecución de actividades, evitando desviaciones en los procesos de seguridad.

Externas:

1. Proveedores y contratistas, para gestión, planeación y ejecución de actividades, evitando desviaciones en los procesos de seguridad (actos inseguros).
2. Autoridades Gubernamentales, inspectores de la SPTS y Protección Civil, para dar seguimiento y cumplimiento a requerimientos legales y auditorias.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.