(MX) ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

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(MX) ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

Fecha: 19 dic. 2024

Descripción de puesto

Contribuir a la estrategia de CEMEX mediante el apoyo y gestión en los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo.

Principales responsabilidades

1. Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad.
2. Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX.
3. Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina.
4. Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal.
5. Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional.
6. Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX.
7. Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral.
8. Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN.
9. Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX.

Retos del puesto

Atención y seguimiento oportuno en la operación de Recursos Humanos.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

• Titulado en Licenciatura o Ingeniería.
• Inglés avanzado.

Experiencia requerida:

• Experiencia de 1 a 2 años en posiciones de Recursos Humanos.

Conocimiento requerido:

• Generales de Recursos Humanos.
• Ms Office.

Competencias críticas:

• Enfoque al cliente.
• Empuje para conseguir resultados.
• Solución de problemas.
• Administración de procesos.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.