(MX) ABOGADO REGIONAL

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Ubicación: Cuidad De Mexico, CDMX, MX, 1180

Descripción de puesto

Apoyo legal a las diferentes unidades de negocio de su región, en especial a las áreas comerciales y operativas, con disposición para dar asesoría en las contingencias y visitas de cualquier autoridad en las regiones respectivas, brindando apoyo a los abogados especialistas en la defensa legal en litigios de diversas áreas de derecho. Realizar la recuperación de cartera legal asignada.

Principales responsabilidades

• Atención de los temas que le sean asignados por el Delegado Jurídico en apoyo a las unidades de negocio para la asesoría legal que se requiere.
• En coordinación con los abogados especialistas, realizar la defensa legal en procedimientos judiciales y atención de autoridades que permitan la operación adecuada de las unidades de negocio.
• Tener un papel proactivo en la operación de la empresa y ser un aliado estratégico de las unidades de negocio de su adscripción, proponiendo a sus clientes internos medidas y acciones tendientes a prevenir riesgos legales que pongan en peligro la operación o bien, que tomando esas medidas o acciones, se puedan generar ahorros para la empresa.
• Efectuar labores de cobranza judiciales-extrajudiciales tendientes a recuperar cartera vencida de clientes tras su clasificación como cartera legal.
• Realización de convenios de reconocimiento de adeudos y programación de pagos sean notariales y/o judiciales para garantizar la recuperación de cartera vencida.
• Revisar los pagarés que documentan las cuentas de los clientes, indicando y, en su caso, corrigiendo las deficiencias de las mismas a fin de contar con eficaces instrumentos de cobro.
• Emitir opiniones técnicas sobre la documentación societaria de las personas morales que se constituirán como obligadas de Cemex a fin de detectar personalidades y facultades de sus representantes.
• Tomar parte con las áreas comerciales del aseguramiento patrimonial de la empresa mediante la celebración de contratos de crédito con sus clientes, que sean soportados por garantías reales, coordinándose con los departamentos y proveedores externos que intervienen en el proceso de su formalización para brindar un servicio integral a la empresa.
• Reportar a sus superiores el estatus de avance de sus objetivos operacionales (avance en juicios, recuperación de cartera, etc.) y administrativos (ejercicio de presupuesto, satisfacción de clientes, etc.), asistiendo a juntas de resultados cuando así le sea solicitado.
• Trabajar en la regularización de las áreas de oportunidad de naturaleza legal que se detecten en las unidades de negocio de su zona que pudieran poner en riesgo la operación de la misma, o bien en las que se puedan generar ahorros específicos para la empresa.

Retos del puesto

• Atender las contingencias de las zonas.
• Gestiones ante autoridades administrativas.
• Atender el llamado de áreas comerciales, de cartera para apoyos en cobranza cartera legal.
• Asesoría jurídica en obtención de soportes de cobro y otorgamientos de garantías.
• Apoyo integral a abogados especialistas en la atención de litigio en diversas áreas de derecho.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad: Licenciatura en Derecho o afín con cédula profesional. Inglés: avanzado.

Conocimiento: Dominio de la materia jurídica y experiencia mínima de 3 años ejerciendo la abogacía en las áreas civil, mercantil, procesal, amparo y nociones de derecho administrativo. Dominio de paquetes de cómputo, herramientas vía intranet y habilidad en el manejo del Internet. Nociones de principios administrativos y contables. Buen acervo de cultura general.

Habilidades: Fuerte enfoque de servicio al cliente y vocación de servicio. Debe tener capacidad para manejar varios asuntos a la vez y con distintos enfoques, por una parte las tareas relacionadas con lo legal y por otra, el trabajo administrativo hacia el interior de la empresa. Administrador eficiente en lo general y específicamente de los recursos tiempo y presupuesto. Hábil negociador con la intuición y firmeza necesarias para obtener el máximo beneficio para la compañía en situaciones que impliquen un conflicto de intereses. Planea su trabajo cuidadosamente con el objeto de trabajar consistentemente en canales bien establecidos, no obstante ante cambios imprevistos, debe mostrar capacidad de adaptación y replantear su estrategia con rapidez. Debe tener habilidad para investigar datos de manera exhaustiva, analizando todas las posibles alternativas de solución de un problema. Dar a sus enfoques sensibilidad y visión al futuro que resulte muchas veces en análisis que proyecten escenarios posibles y soluciones viables a los mismos.

Relaciones

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.