Líder Funcional de TI en SAP PP

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.

Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

Líder Funcional de TI en SAP PP

RESUMEN DEL PUESTO

El Líder Funcional de TI en SAP PP (Planificación de Producción) es un puesto para candidatos con formación en ciencias de la computación y un profundo conocimiento del proceso de negocio SAP PP. Es responsable de participar en proyectos, evaluar las necesidades del negocio, proporcionar orientación técnica y proponer soluciones de sistema, asegurando que cumplan con las necesidades del cliente y estén alineadas con el panorama estratégico de TI.

Adicionalmente, el Líder Funcional de TI brinda soporte de producción cuando se reportan problemas del sistema por parte del negocio.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES

• Participar en ejercicios de Blueprint y/o similares para recopilar y analizar necesidades de socios comerciales internos y externos (incluyendo proveedores y clientes OEM), y definir aplicaciones de software y tecnologías adecuadas para cumplir con los requisitos del negocio alineados con las estrategias de TI.
• Evaluar el impacto, las brechas y las necesidades de configuración en los requisitos del negocio vs. el Plantilla de sistemas de Yazaki, y proporcionar alternativas y recomendaciones sobre el diseño delta.
• Desarrollar especificaciones funcionales y técnicas para las brechas del Plantilla y para herramientas que apoyen la implementación de SAP.
• Ejecutar la configuración del sistema necesaria para habilitar SAP.
• Participar en la construcción de software y pruebas.
• Proporcionar documentación del sistema y capacitación inicial (formación de formadores), según sea necesario.
• Brindar soporte de producción en caso de problemas.
• Gestionar lanzamientos para futuras actualizaciones y mantenimiento, asegurando que el software funcione correctamente posteriormente.
• Investigar nuevas tecnologías e interactuar con proveedores de software para asistencia, intercambio de conocimientos y conducción de requisitos representando los intereses de Yazaki.

REQUISITOS

• Requisitos de grado: Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o equivalente.
• Certificaciones requeridas: Certificación SAP en Planificación de Producción PP/QM (deseable), Depuración SAP ABAP, Familiaridad con SAP S4 Hana, SAP MII y/o SAP DM (deseable).
• Experiencia previa:
  • Mínimo 2-3 implementaciones completas del ciclo de vida de SAP como Consultor SAP.
  • Mínimo 5 años de experiencia demostrada como consultor diseñando y configurando módulos PP, con conocimiento de los puntos clave de integración entre los otros módulos SAP (MM y QM).
• Requerimientos para viajar: Disponibilidad para viajar.
• Idiomas: Inglés al menos a nivel intermedio para poder interactuar con hablantes de inglés.
• Sistemas/Aplicaciones: SAP ECC, SAP S4 HANA, Sistemas MES (deseable).

Esta posición ofrece una excelente oportunidad para quienes buscan desarrollarse en un entorno desafiante y dinámico, trabajando con tecnologías de punta y formando parte de un equipo comprometido con la excelencia. Si cumples con los requisitos y te apasiona la tecnología, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.

Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.