Líder de nuevo negocios

Somos una empresa con una sólida trayectoria y compromiso en brindar soluciones confiables a nuestros clientes. Hoy, estamos en busca de personas talentosas y apasionadas que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro crecimiento.

Requisitos

1. Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Mercadotecnia o carrera afín.
2. Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios, ventas B2B o posiciones comerciales en la industria de seguros.
3. Conocimiento profundo de productos y servicios de seguros, así como del entorno regulatorio.
4. Habilidades de negociación, comunicación y liderazgo.
5. Capacidad analítica para evaluar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias efectivas.
6. Orientación a resultados y habilidades para trabajar bajo presión en entornos dinámicos.
7. Manejo avanzado de herramientas CRM y paquetes de Microsoft Office.

Ofrecemos:

1. Modalidad: Presencial.
2. Disponibilidad para viajar según las necesidades del negocio.
3. Esquema de compensación atractivo con bonos por desempeño.
4. Sueldo Base + Prestaciones de Ley + Vales de despensa.
5. Horario de lunes a viernes.

Principales actividades:

El Líder de Nuevos Negocios para empresas será responsable de desarrollar e implementar estrategias para la adquisición de nuevos clientes y la expansión de la cartera de negocios dentro del sector asegurador. Su función principal será identificar oportunidades de crecimiento, establecer relaciones comerciales estratégicas y diseñar propuestas de valor innovadoras para impulsar la generación de ingresos.

Responsabilidades Principales

1. Desarrollar y ejecutar estrategias de prospección y captación de nuevos clientes.
2. Identificar oportunidades de negocio en el sector asegurador y diseñar soluciones que agreguen valor a clientes potenciales.
3. Construir y fortalecer relaciones con brokers, agentes de seguros, clientes corporativos y otros socios estratégicos.
4. Liderar el análisis de mercado para detectar tendencias, necesidades del cliente y áreas de crecimiento.
5. Coordinar con los equipos de ventas, marketing y producto para desarrollar propuestas comerciales alineadas con las necesidades del mercado.
6. Establecer y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar el impacto de las estrategias de crecimiento.
7. Negociar y cerrar acuerdos comerciales, asegurando la rentabilidad y viabilidad de los nuevos negocios.
8. Mantenerse actualizado sobre normativas, regulaciones y cambios en la industria aseguradora para garantizar el cumplimiento legal y operativo.

En nuestra búsqueda de talento, fomentamos un ambiente inclusivo que celebra la riqueza que proviene de experiencias y perspectivas diversas. Creemos que la diversidad impulsa la innovación y fortalece nuestra capacidad para enfrentar desafíos de manera creativa.