Legal Change Management

Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Objetivo del cargo:

El candidato deberá tener la habilidad de realizar y coordinar las actividades generales relacionadas al análisis de cambios y Administración de Contratos en uno o más proyectos complejos importantes; asumir la responsabilidad de la preparación, calidad y precisión de los informes de cambios de alcance; establecer enlace con la gerencia de proyectos y los clientes en todos los asuntos relacionados con la gestión de cambios; hacer visitas periódicas a los sitios para negociar y corroborar los cambios informados.

Principales Responsabilidades:

• Deberá tener un amplio conocimiento legal de los principios y prácticas en la ADMINISTRACION DE CONTRATOS; deberá ser capaz de desarrollar conclusiones a partir de análisis y aplicar los resultados a las operaciones comerciales de los proyectos.
• Deberá aceptar, priorizar y categorizar solicitudes de cambio. Rechazará cualquier solicitud de cambio que esté fuera del alcance de la gestión de cambios.
• Debe asegurarse de dar seguimiento y monitoreo a más de un proyecto complejo al mismo tiempo en la administración diaria del proceso de cambios y asegura que los cambios se comuniquen de manera oportuna y adecuada.
• Elaborará contratos, addendums, así como reportes periódicos (relacionados a los cambios de alcance) que muestren el estado actual del proyecto y el pronóstico de los mismos.
• Será responsable del proceso de cierre de solicitudes de cambio, es decir, deberá tener conocimiento legal de contratos así como de Precios Unitarios y experiencia en negociación de Órdenes de Cambio con contratistas.
• Establecerá proactivamente prioridades relacionadas con situaciones complejas que tienen un impacto multiproyecto y/o organizacional.
• Trabajará con interacción autoiniciada con el supervisor y orientación técnica autoiniciada. El trabajo se le asignará solo en términos de objetivos amplios que deben lograrse, alineados a los procedimientos.
• Será responsable de su trabajo en cuanto a precisión y aplicación de políticas y procedimientos de control de costos. Elaborará planes, controles e informes sobre el estado que guarden las Órdenes de Cambio del proyecto.
• Deberá tener la experiencia y habilidad para informar y persuadir sobre asuntos complejos; para informar adecuadamente a sus supervisores y a su equipo de trabajo.

Requerimientos Excluyentes:
️Título universitario.
️+3 años de experiencia en revisión de contratos y gestión del cambio en macroproyectos.
️Experiencia en Manejo de sistemas relacionados (Neodata, OPUS, Cleopatra, etc.).
️Inglés avanzado.

Locación: CDMX, Reforma
Jornada Laboral: 48 Horas de L-V
Modalidad de trabajo: Presencial - 3 días en oficina, 2 días trabajo desde casa.
Duración de la asignación: Inicial de 3 meses, posterior cambio a Obra Determinada.

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.