Learning & Talent Development Supervisor

Estamos en busca de un Talent & Learning Development Supervisor para el departamento de Desarrollo Organizacional-Recursos Humanos en nuestra oficina corporativa en Ciudad de México.

Tu función

Detectar necesidades de capacitación y soluciones de entrenamiento. Creación y actualización de las descripciones de puesto. Ofrecer herramientas de aprendizaje a los colaboradores para alcanzar sus objetivos mediante la adquisición de conocimientos y competencias.

Tus responsabilidades

1. Coordinar, organizar, comunicar y dar seguimiento a la ejecución de los Planes Anuales de Capacitación.
2. Coordinar a los representantes de entrenamiento en cada BU y FU, asegurando llegar al KPI establecido.
3. Dar orientación y consultoría a todos los colaboradores del uso de la plataforma interna de learning.
4. Gestionar la creación y actualización de las Descripciones de Puesto a nivel nacional.
5. Gestionar al proveedor del cumplimiento de requerimientos de capacitación ante STPS.
6. Crear contenido e impartir cursos.
7. Buscar y seleccionar proveedores de servicio de formación externa.
8. Coordinar y administrar los apoyos para estudios.
9. Actualizar la información en el espacio virtual de comunicación interna de entrenamiento.
10. Dar seguimiento al vencimiento de formatos internos de RH.
11. Participar y apoyar en auditorías internas - externas relacionadas a requerimientos de entrenamiento y capacitación.

Tus habilidades y experiencias

Licenciatura en Administración, Pedagogía, Comunicación, Ingeniería Industrial o afín.

Experiencia en un puesto similar al menos de 3 años.

Inglés avanzado.

Habilidades:

• Comunicación efectiva.
• Colaboración.
• Manejo de equipos de trabajo.
• Organización y análisis al detalle.
• Negociación con proveedores.