Launch Manager

job requisition id R00169677

• Experto en APQP (Advanced Product Quality Planning)
• MPT Global Quality Standards

Groupe: Magna Powertrain

Ce que nous offrons:

Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Synthèse du groupe:

Transformer la mobilité. Développer une technologie automobile plus intelligente, propre et légère. C’est ce qui nous passionne chez Magna Powertrain et nous le faisons en concevant des systèmes de transmission de renommée mondiale. Nous sommes un fournisseur de premier plan de l’industrie automobile mondiale capable de concevoir, développer, tester et produire des systèmes de transmission complets. Notre nom est synonyme de qualité, de sécurité et de conscience écologique. L’innovation est ce qui nous guide et nous guidons l’innovation. Chez Magna Powertrain, nous voyons grand et créons le futur de la mobilité.

Responsabilités du poste :

Objetivo del puesto
Desarrollar plan de lanzamiento de un producto o proceso nuevo de acuerdo a los requerimientos del cliente, de la compañía y gubernamentales, cumpliendo en calidad, tiempo y dentro del presupuesto.
Administrar los recursos disponibles dentro del equipo de trabajo del programa para asegurar la salud financiera del programa, la satisfacción del cliente, alcanzando y manteniendo las metas de productividad establecidas por la compañía, una vez que el proceso y/o producto se encuentran en el proceso de producción en serie.

Perfil del puesto
Escolaridad
Ingeniería

Experiencia requerida

• 5 años en la industria automotriz
• 2 años en puesto similar (Program Manager, Account Manager, Launch Management)
• Haber participado como líder o miembro del equipo de lanzamientos de un producto o proceso nuevo para un OEM automotriz
• Líder del desarrollo de proyecto(s) de mejora, organizacionales, de sistemas operacionales o de relocalizaciones de productos/procesos.
• Experiencia en procesos de industria metal-mecánica y/o ensamble.

Conocimientos específicos

• Nivel intermedio en el conocimiento y manejo de la norma IATF16949/ISO9001
• Experto en APQP (Advanced Product Quality Planning)
• Experto en Core Tools (PFMEA, Control Plan, MSA, SPC)
• Experto en PPAP
• Conocimiento Intermedio en Indicadores Financieros clave (Profit and Loss / Cash Flow Analysis/ Balance Sheet).
• Conocimiento Básico en manejo de SAP,
• Conocimiento Intermedio de herramientas Office (Powerpoint, Word, Excel, MS Project).
• Conocimiento avanzado de términos comerciales y financieros tales como: Incoterm, Surcharge, Givebacks, Value added, Base Price, Working Capital.
• Metodología en solución de problemas.
• MPT Global Quality Standards
• Intermedio en GD&T
• Intermedio en Lean Manufacturing y 5S.
• Conocimiento básico de EDI/releases y supply chain management.
• Conocimiento intermedio de productos ensamblados en MPT-Ramos (Ejes, TCases, Axle Drives).
• Conocimiento básico de Total Productive Maintenance (Correctivo, Preventivo, Predictivo)
• Experto en GPMS (Global Program Management System)
• Experto en GOTS (Global Opportunity Tracking System)
• Experto en RFQ System (Request For Quotation).
• Conocimiento intermedio en Capital Tracking System (CTS) y Capital Expense Request (CER), así como en REAF process.
• Dominio de requerimientos específicos del cliente (según el proyecto que aplique).
• Acceso a los portales a Audi-VW: INKA

Administrativos

• Experto en Manejo de proyectos.
• Nivel Experto de gestión de recursos (tiempo-personal-materiales-infraestructura-presupuesto) a nivel Programa.
• Negociación efectiva.
• Comunicación efectiva.
• Cultura organizacional.
• Capacidad de enlazar misiones-visiones-objetivos-planes de trabajo-tareas específicas para el equipo de trabajo.

Idiomas

• Inglés avanzado de negocios
• Alemán básico-intermedio (dependiendo del cliente y centro de diseño)
• Japonés básico (dependiendo del cliente y centro de diseño)

Sensibilisation, Union, Autonomie:

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.

Type de travailleur : Régulier/permanent