Jr. Editor, Production ESPN Video (Temp. Role - 7 months)

BUILD SOMETHING BIGGER THAN YOURSELF

The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise with the following business segments: Disney Entertainment, ESPN, Disney Parks, and Experiences and Products. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family.

How you will contribute to our magical experience:

Tendrá la tarea de revisar y organizar minuciosamente el material de archivo, realizar cortes y transiciones precisas, ajustar el color y el sonido, y añadir efectos visuales cuando sea necesario, para enriquecer los Shows de notas.

The Jr. Editor, Production ESPN Video will be responsible for:

• Realizar la edición y posproducción necesaria para los diversos programas de ESPN.
• Asegurar la mayor calidad del video al aire.
• Entregar en tiempo y forma el material requerido por la producción.

What we need from you to be part of this story:

• Experiencia mínima de 1 (un) en edición de audio y video.
• Industrias de preferencia: Television y video streaming.
• Conocimiento previo en deportes es un plus.
• Experiencia y conocimiento en corrección de color, formatos de video, corrección de niveles de audio, trabajar con keys y mates, efectos visuales. Conocimiento en Codecs de video es un plus.
• Estudios en comunicación o diseño gráfico; Licenciatura en comunicación o diseño gráfico (ideal).
• Conocimiento intermedio en Adobe Premiere y/o Final Cut.
• Conocimiento en Quantel es un plus.
• Nivel intermedio de inglés.

Additional Information:

At Disney, we believe it takes great people to create the memorable experiences, products and services our consumers know and love. We are a team of storytellers and hire under equal opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, disability and gender identity. We foster a corporate culture of belonging and inclusiveness, which empowers our staff and company to thrive.