Jefe de Reclutamiento y Selección de Personal

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com

Vacante para la empresa Bolsa Rosa en Centro - Monterrey, Nuevo León

PROPÓSITO O FINALIDAD DEL PUESTO

Dirigir y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal para garantizar la atracción, evaluación y contratación del talento idóneo que cumpla con las necesidades de la organización en el sector retail de lujo, alineándose a la cultura corporativa y objetivos estratégicos.

FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO

1. Estrategia de Reclutamiento:
2. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para cubrir vacantes en sucursales, áreas administrativas y operativas.
3. Desarrollar planes de employer branding para posicionar a la empresa como un empleador atractivo en el sector retail.
4. Utilizar herramientas innovadoras (redes sociales, portales de empleo, ferias de reclutamiento, etc.) para llegar a candidatos calificados.
5. Gestión del Proceso de Selección:
6. Supervisar al equipo de reclutamiento para garantizar que se estén llevando los procesos de manera adecuada para la cobertura de vacantes.
7. Supervisar la publicación de vacantes, filtro de CVs, entrevistas y evaluación de candidatos.
8. Asegurar que los procesos de selección sean ágiles, efectivos y libres de sesgos.
9. Colaborar con Gerentes de área para definir perfiles técnicos y competencias requeridas.
10. Relación con Proveedores:
11. Gestionar alianzas con agencias de reclutamiento, universidades y plataformas de búsqueda de empleo.
12. Negociar contratos y evaluar el desempeño de proveedores externos.
13. Experiencia del Candidato:
14. Garantizar una experiencia positiva durante el proceso de selección para fortalecer la imagen de la empresa.
15. Cumplimiento Normativo:
16. Asegurar que todos los procesos cumplan con la legislación laboral y políticas internas.

PERFIL

1. Sexo: indistinto
2. Estado Civil: indistinto
3. Área de residencia: Monterrey y área metropolitana

ESCOLARIDAD

1. Perfil Profesional: Licenciatura terminada en áreas de Recursos Humanos/Administrativas
2. Experiencia mínima: 3 años en reclutamiento y selección masivo sector retail (áreas de ventas, seguridad y puestos administrativos). Orientación al cliente.
3. Herramientas de Trabajo: Office Avanzado
4. Tendrá 2 personas a cargo

HORARIO Y LUGAR DE TRABAJO

1. Lunes a viernes 08:00am - 5:00pm
2. Zona de trabajo en las oficinas ubicadas el centro de Monterrey

ESQUEMA DE COMPENSACIÓN

1. Sueldo: $20,000 a $25,000 libres
2. Tipo de Contrato: Temporal 3 meses inicialmente, posterior Fijo.
3. Frecuencia y método de pago: Semanal
4. Revisiones de desempeño: Semestral

Prestaciones y condiciones

1. Prestaciones de ley
2. Aguinaldo 20 días
3. Caja de ahorro
4. Descuento Empleado
5. Convenios de descuento con otras empresas
6. Se otorgan 3 contratos de prueba y después el contrato indeterminado respetando la antigüedad desde el 1er contrato de prueba.

HABILIDADES

1. Capacidad de escucha y empatía con equipo interno y candidatos.
2. Vocación de servicio
3. Manejo de redes sociales y plataformas de reclutamiento
4. Manejo de Indicadores

Nivel De Educación Deseada

Superior - titulado

Nivel De Experiencia Deseada

Nivel Experto

Función Departamental

Recursos humanos

Industria

Artículos de Lujo y Joyas

Habilidades

1. Capacidad de escucha
2. Empatía
3. Manejo de redes sociales
4. Vocación de servicio
5. Manejo de indicadores