Jefe de Reclutamiento y Capacitación

Jefe de Reclutamiento y Capacitación

Dirigir y gestionar estrategias de reclutamiento y capacitación para garantizar la atracción, selección y formación de talento. Desarrollar un centro de capacitación para la profesionalización de personal corporativo y PDV, asegurando estándares de calidad, seguridad y eficiencia en el servicio.

Requisitos del Puesto

1. Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín.
2. Inglés: Intermedio-Avanzado
3. Disponibilidad para viajar

Experiencia Laboral

1. Mínimo 4 años en puestos similares en empresas a nivel nacional.
2. Experiencia en gestión de equipos de reclutamiento y capacitación.

Funciones y Responsabilidades

1. Reclutamiento y Selección
   
   1. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para personal administrativo y personal punto de venta.
   2. Coordinar ferias de empleo, alianzas con instituciones educativas y estrategias digitales para la captación de candidatos.
   3. Supervisar el proceso de selección asegurando el cumplimiento de perfiles y competencias requeridas.
   4. Desarrollar procesos de onboarding efectivos para la integración de nuevos empleados.
2. Capacitación y Desarrollo
   
   1. Diseñar e implementar planes anuales de capacitación alineados con las necesidades operativas y estratégicas de la empresa.
   2. Garantizar la formación de personal punto de venta y administrativo.
   3. Implementar programas de certificación y evaluación de competencias para personal clave y punto de venta.
   4. Supervisar la gestión de instructores internos y externos.
3. Creación y Gestión del Centro de Capacitación
   
   1. Planear y desarrollar la infraestructura, equipamiento y programas del centro de capacitación para operadores de camiones.
   2. Diseñar programas de formación práctica y teórica con simuladores, pruebas en ruta y capacitación en normativas de transporte.
   3. Gestionar certificaciones oficiales y alianzas con entidades reguladoras para garantizar la validez de la capacitación.
   4. Evaluar el impacto de la formación en la mejora del desempeño operativo y la reducción de incidentes.
4. Indicadores y Evaluación de Resultados
   
   1. Implementar KPIs para medir la efectividad del reclutamiento y la capacitación.
   2. Analizar métricas de rotación, desempeño y satisfacción del personal capacitado.
   3. Generar reportes de impacto y propuestas de mejora continua en los procesos de atracción y formación de talento.

Ubicación:
Polanco (Híbrido)
Jornada y horario:
Lunes a viernes de 9 a 18 hrs

Ofrecemos:

1. Sueldo base: $30,000 brutos
2. Prestaciones superiores a las de ley (vales de despensa, fondo de ahorro, bono anual)

-Requerimientos-
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
4 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 25 y 45 años
Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, formacion, training, capacitacion, capacitador