Garantizar la continuidad operativa en la producción de concreto controlando la dosificación de materias primas, asegurando la calidad de acuerdo a estándares internos y la entrega del producto terminado excediendo las expectativas de nuestros clientes, mediante la administración de los recursos humanos, equipos móviles y fijos y las materias primas bajo su responsabilidad.
Principales responsabilidadesSituación: Alto conocimiento en la operación de la producción de las diferentes tecnologías que se producen en CEMEX. Establecer los canales de comunicación claros y suficientemente alcanzables para incentivar la retroalimentación interna y oportuna de rendimientos, consumos y procedimientos.
Habilidades y conocimientos requeridosGenerales: Licenciaturas: Ingeniería Civil, Industrial o de procesos.
Experiencia requerida: Experiencia de 3 a 5 años en áreas operativas de la producción de concreto. Supervisión y Manejo de personal.
Conocimientos requeridos: Conocimientos en tecnología del concreto (deseable). Conocimientos en equipos móviles pesados (revolvedoras).
Competencias críticas: Integridad y confianza, Enfoque al cliente, Enfoque a resultados, Toma de decisiones a tiempo, Aprendizaje personal, Manejo de Conflictos, Solución de Problemas, Trabajo bajo presión, Negociador, Liderazgo.
RelacionesInternas: ASD / ADLOG / SUP OPERACIONES / Logística (Para el suministro de materias primas y distribución del producto a clientes finales), Supervisor – Analista de Calidad / Calidad (Para garantizar que las tecnologías de concreto cuenten con los estándares de calidad), Supervisor de Mantenimiento / Mantenimiento (Para asegurar que los equipos fijos y móviles estén en perfectas condiciones para la operación diaria), Dosificador (Para la correcta producción de las tecnologías de concreto), AIRH – Analista de RH / Recursos Humanos (Para asegurar que las incidencias canalizadas sean pagadas en tiempo y en forma).
Externas: Clientes (Para atender y dar solución a quejas).
Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.