JEFE DE CAPACITACION

Principales responsabilidades del puesto:

1. Asegurar la ejecución y seguimiento de los procesos de capacitación de acuerdo a los lineamientos corporativos y normativos apoyando a las necesidades estratégicas de sus clientes internos.
2. Gestionar y supervisar la ejecución de las actividades, programas y proyectos de capacitación normativa en la Unidad de Negocio de alcance, garantizando el cumplimiento a los requisitos o necesidades normativas y políticas corporativas.
3. Realizar las actividades que implica la gestión de personal.
4. Atender auditorías (internas y externas) y dar seguimiento a los planes de trabajos que de éstas se deriven.
5. Monitorear la efectividad de la capacitación y proyectos a través del análisis y revisión de los indicadores para lograr un óptimo desempeño y definir e implementar las acciones de mejora.

Nivel educativo:

Licenciatura (Carta pasante)

Lic. En Recursos Humanos, Comunicación, psicología, pedagogía, carreras administrativas o afín.

Experiencia:

1. Gestión de personal, procesos y proyectos de capacitación.
2. Monitoreo y análisis de indicadores y elaboración de planes de trabajo.

Conocimientos requeridos:

1. Paquetería office: Word, Power Point (INTERMEDIO O AVANZADO) y Excel intermedio (TABLAS DINÁMICAS, FÓRMULAS DE BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN, GRÁFICOS, ETC.).
2. Metodologías y herramientas para la administración de proyectos.
3. Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), elaboración y administración de planes de capacitación.

Tipo de contrato:

Permanente.