Jefatura de Reclutamiento y Capacitación

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

Responsabilidades

1. Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales.
2. Buscar y atraer candidatos usando bases de datos, redes sociales, plataformas de búsqueda, etc.
3. Mejorar las capacidades, el desempeño, la productividad y la calidad del trabajo de los empleados mediante una planeación de capacitación efectiva.
4. Analizar las necesidades de formación para desarrollar nuevos programas de formación y mejorar los programas existentes.
5. Evaluar el desempeño del capacitador y la eficacia de los programas de capacitación, formulando recomendaciones de mejora.
6. Planificar, desarrollar y proporcionar programas de capacitación y desarrollo del personal, utilizando el conocimiento de la eficacia de métodos tales como aulas de formación, demostraciones, capacitación en el puesto de trabajo, reuniones, conferencias y talleres.

Requisitos

1. Licenciatura terminada con Titulo (psicología, LAE, pedagogía o afín).
2. Documentación completa actualizada.
3. 2 años de experiencia (deseable).
4. Escolaridad: Lic. concluida en psicología, pedagogía, administración, etc. (áreas administrativas).
5. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento.
6. Facilidad de palabra.
7. Disponibilidad de Horario.