IT & Digital Recruiter

¡Multiplica Talent, te está buscando!

Somos una consultora especializada en ofrecer las mejores oportunidades laborales al mejor talento digital del mercado.

Tenemos 20 años de experiencia reclutando a personas capacitadas, innovadoras y con ganas de crecer para nuestros clientes.

Actualmente colaboramos con empresas en LATAM, USA y Europa y contamos con talentos que trabajan presencialmente y/o remoto en diferentes partes del mundo.

Nuestros talentos son los agentes de cambio que están creando las organizaciones del futuro. ¡Sé parte de este cambio!

Te invitamos a unirte al equipo de Multiplica como IT & Digital Recruiter.

En este rol te encargarás de:

• Reclutamiento de ciclo completo: Abastecimiento, evaluación, selección, oferta (industria de TI y diseño digital deseable).
• Realizar análisis de descripción de puestos y evaluar las necesidades del cliente para dar los mejores resultados de contratación y definir la mejor estrategia de abastecimiento y selección para proporcionar el mejor talento.
• Crear y publicar anuncios de empleo en diversos portales y canales de contratación.
• Buscar, conectar y atraer talento potencial en LATAM.
• Identificar candidatos activos y pasivos utilizando diferentes canales de reclutamiento, como redes sociales y técnicas de marketing de motores de búsqueda.
• Entrevistar y presentar el mejor talento de acuerdo a las expectativas del cliente.
• Mantener informado al candidato sobre su proceso de solicitud, compartir comentarios constructivos y garantizar la mejor experiencia del candidato.
• Reunirse con el equipo de reclutamiento para definir prioridades, criterios de selección de candidatos y plazos de contratación.
• Mantener actualizada la documentación y datos en el sistema de contratación ATS.
• Crear una cartera de candidatos calificados e interesados para roles de alto volumen.
• Comprender el mercado local de TI y diseño digital (deseable).
• Comunicación efectiva y asertiva con equipos multifuncionales para garantizar un proceso de selección eficiente.

Requisitos:

• Experiencia de +3 años en procesos de reclutamiento end to end, enfocado en perfiles TI y digitales.
• Experiencia aplicando entrevistas por competencias y de evaluación técnica por seniority.
• Actitud emprendedora de tomar la iniciativa y hacer que las cosas pasen.
• Excelentes habilidades sociales e interpersonales.
• Grandes habilidades de comunicación y negociación.
• Actitud empática, inclusiva y curiosa.

Beneficios:

• Trabajo 100% remoto (con disponibilidad para asistir a reuniones ocasionales en caso de ser necesario).
• Beneficios de ley y superiores.
• Días de vacaciones adicionales.
• Beneficios de salud.
• Trabajo bajo objetivos y flexibilidad de horario.
• Oportunidad de crecimiento.
• Aprendizaje continuo: acceso gratuito a cursos.
• Bienestar: clases de yoga, sesiones de wellbeing, tarifa preferencial para sesiones de terapia psicológica.
• ¡Muchos más!