HR Assistant

Realiza funciones específicas que involucran trato con el personal.

Responsabilidades:

1. Trabajar activamente en la mejora continua en coordinación con otros empleados.
2. Reclutamiento y selección de personal.
3. Integrar y mantener los expedientes de empleados y actualizar los registros en la base de datos de empleados para asegurar la integridad de la información de acuerdo a los requerimientos legales.
4. Elaborar reportes estadísticos del departamento (Asistencia, rotación, ausentismo, etc.).
5. Ejecutar la administración de los servicios y prestaciones a empleados tales como: constancias de trabajo, transporte de empleados, servicio de cafetería o comedor, FONACOT, INFONAVIT.
6. Coordinar eventos sociales.
7. Manejar redes sociales.

Requisitos:

1. Carrera profesional afín a Recursos Humanos.
2. Nivel intermedio/avanzado de inglés para comunicarse de manera escrita y conversacional con el corporativo.
3. Dominio de paquetería Office.
4. Dominio de programa TRESS (deseable).
5. Orientado a resultados, iniciativa, trabajo en equipo, solución de problemas, atención a empleados, relaciones interpersonales, versatilidad para realizar diversas actividades a la vez.
6. Deseable más de 2 años de experiencia en el área de R.H.
7. Disponibilidad para laborar en turno matutino y posteriormente en turno nocturno.