HR Advisor I

Donaldson is committed to solving the world’s most complex filtration challenges. Together, we make cool things. As an established technology and innovation leader, we are continuously evolving to meet the filtration needs of our changing world. Join a culture of collaboration and innovation that matters and a chance to learn, effect change, and make meaningful contributions at work and in communities.

Objetivo: Proporcionar atención y soluciones de servicio al cliente interno con relación a procesos de recursos humanos para contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales, asegurar que el proceso de pago de nóminas sea efectivo y apegado a LFT y al reglamento interno para garantizar el correcto pago al personal de todas sus prestaciones.

Actividades:

• Revisión de pre-nominas del personal de la planta mediante reporteo de incidencias.
• Revisión de plan de producción para realizar propuesta de cambios de turnos y seguimiento con supervisores para la aplicación en sistema Tress.
• Consulta y atención con supervisores para la correcta captura de incidencias (permisos, autorización de tiempos extras, vacaciones etc.).
• Revisión de incidencias aplicadas para aclaración de dudas que tengan los colaboradores referentes a sus pagos, vacaciones, permisos, datos personales, tiempos extras, deducciones y cuestiones que tengan referentes a la empresa.
• Generación de bajas y transferencias de personal en sistema workday y seguimiento de aplicación en sistema Tress.
• Generación de txt en sistema Tress de todos los movimientos efectuados a los colaboradores (altas, bajas y modificaciones de salario).
• Envió de txt de movimientos al portal IDSE. Seguimiento en la aplicación y aceptación de movimientos cargados para garantizar el correcto pago del IMSS.
• Atención a renuncias y ó terminaciones, aplicación de encuesta de salida.
• Solicitud de finiquitos evaluando incidencias de los colaboradores y prestaciones, así como la entrega de cálculo, convenio y cheque.
• Solicitud de convenio a despacho de Asesores legales.
• Programación y entrega de finiquito.

• 2-4 años de experiencia en prenómina y/o actividades de Recursos humanos.
• Licenciatura o Ingeniería culminada.
• Inglés conversacional.
• Experiencia deseable en industria manufacturera de +500 empleados.