Gerente Regional de Unidad de Negocio

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Somos una compañía mexicana con más de 40 años en el mercado con presencia en México y LATAM, actualmente estamos en expansión y buscamos sumar a personas que les apasione lo que hacen.

¡Suma tu talento con nosotros! Tú puedes ser el próximo: Gerente Regional de Unidad de Negocio (CDMX)

¿Qué necesitas para que este puesto sea tuyo?

Estamos buscando un Gerente Regional de Unidad de Negocio (CDMX) que administre de manera eficiente el cumplimiento de la planeación estratégica de la región asignada, utilizando el sistema de calidad tqm, los recursos asignados, direccionando los esfuerzos del personal a su cargo, analizar los resultados para toma de decisiones y tomar acciones que fortalezcan cada uno de los procesos internos con supervisión continua que aseguren crecimiento comercial, la eficiencia operativa, el cumplimiento de los objetivos mensuales y un ambiente de satisfacción para los clientes internos y externos.

• Escolaridad: Licenciatura en administración y gestión de empresas, negocios internacionales o comercio.
• Experiencia indispensable de 4 a 5 años en el puesto.
• Deseable especialidad en Dirección Estratégicas de Ventas.
• Indispensable manejo de paquetería Office, Excel intermedio y Power BI.

Principales funciones:

• Asegurar el cumplimiento y ejecución de sistema de gestión de calidad en la región asignada, verificar el seguimiento y cumplimiento de los procesos autorizados, diagnósticos de trabajo operacional (dto´s).
• Lograr las metas de mostrador, operaciones, crédito y cobranza, aplicando el ciclo (plan-planear, do-hacer, check-verificar, act-actuar) semanalmente con reuniones efectivas de trabajo con los Gerentes de Unidad de Negocio.
• Atender las anomalías, quejas y no conformidades, revisar y realizar planes de acción en formato A3 y mantener los estándares de calidad para satisfacción del cliente interno y externo.
• Coordinar el proceso de reclutamiento de personal necesario para la supervisión de la sucursal interviniendo en la inducción o entrenamiento de todos los supervisores nuevos o existentes de la región, calificando el nivel de compensación mensual, transmitiendo la filosofía corporativa y asegurando que la comunicación sea oportuna para impulsar.
• Asegurar el cumplimiento de las tareas de 5s en todas las sucursales de la región para garantizar la continuidad del negocio, optimizar los recursos, mantener la seguridad y mejorar el ambiente de trabajo de todos los colaboradores al reducir excesos, desperdicios y variabilidad.
• Supervisar que en todas las sucursales de la región se realice correctamente la custodia de la infraestructura, activos, inventario, insumos, sistemas, documentos y demás elementos que constituyan una propiedad intelectual de la empresa, asegurar que se cumplan los procedimientos de prevención y de seguridad integral, que se tengan vigentes los permisos y licencias.
• Gestionar el uso y cumplimiento del presupuesto para controlar el gasto operativo de las sucursales a cargo y asegurar la rentabilidad de la zona.
• Brindar asesoría y capacitación al equipo de trabajo para asegurar su desarrollo continuo, así como apoyar en la efectividad de los procesos de capital humano (atracción, capacitación, comunicación) siendo corresponsable en la implementación, ejecución y seguimiento de los procesos.

Compensaciones y beneficios:

• Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector automotriz.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Vales de despensa.
• Todas las prestaciones de ley.
• Caja de ahorro.
• Fondo de ahorro 5%.
• 30 días de aguinaldo.
• Servicio de comedor.
• Apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos y nutricionales.
• Apoyo de servicios funerarios.
• Plan de pensión interno (a partir de la planta).
• Estabilidad laboral y trayectoria profesional.

En Grupo APYMSA trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Trabajamos todas nuestras búsquedas con base en esta premisa.